组织疫理论 管理理论 作者
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作者作者
出版社经济管理出版社
ISBN9787509627839
出版时间2014-06
版次1
装帧平装
开本16
页数286页
字数331千字
定价58元
货号xhwx_1200948024
上书时间2024-12-18
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商品详情
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目录：
部分 概念篇
章 组织疫的本质
第二章 组织疫的提出
节 组织疫现象
第二节 组织疫力的提出
第三节 组织疫力的定义设
第三章 组织疫的特征
节 组织疫的特征
第二节 疫的特殊
第四章 疫系统的功能
第五章 企业疫系统的组成
节 疫系统的复杂
第二节 疫系统组织构成
第二部分 机制篇
第六章 组织疫机制
第七章 生物疫理论
第八章 组织疫的理论维度和模型
第九章 组织疫机制研究结论和展望
第三部分 认知篇
第十章 认知、疫与健康
第十一章 组织认知对疫行为和组织健康的影响
节 研究框架
第二节 研究内容
第十二章 认知在疫系统中的作用
节 组织疫的系统
第二节 价值判断研究
第三节 认知动机和认知多样
第四节 组织疫行为
第五节 疫系统的分布和关系
第十三章 疫认知研究结
节 组织疫相关概念的研究和讨论
第二节 本研究的创新之处
第三节 本研究的管理启示
第四部分 风险篇
第十四章 疫与风险
第十五章 企业内生战略风险
节 企业内生战略风险的内涵
第二节 企业内生战略风险融发的机制
第三节 企业内生战略风险的质和构成
第五部分 脆弱篇
........
内容简介：
战略管理学的核心问题，是如何在益动荡、复杂的风险环境中帮助企业适应，从而增强竞争力，避失败与，持续生存与发展。“组织疫”的提出使得我们以新的视角来审视战略和组织理论研究。当人的疫系统自身发生疾病时，对生命的威胁是无可估量的。企业是否也存在疫系统？如果有，疫系统失效的后果是什么？学界并没有对于组织疫这一概念进行系统的阐述和科学的验证。疫系统复杂精妙的运行哲理深深地吸引了我们，从此开始了我们的组织疫探索之旅。借助哲学、医学、管理学、系统科学等理论，王以华编著的组织疫理论建立了组织疫理论的研究框架。组织疫系统是一个复杂的、具有演化能力的自组织系统。疫系统功能在疫系统中，基于疫能力、通过疫行为实现，捍卫组织持续健康成长。本书以研究组织疫的定义、功能、结构、运行机制为核心，同时，探索组织健康、组织异己、组织疾病等概念与组织疫的关系。然后，通过案例研究和实证研究，验证和完善所有的命题。
作者简介：
王以华，生于1946年，江苏人。清华大学经济管理学院教授、博士生导师，清华大学中国企业研究中心副主任，中企联管理咨询委员会委员，靠前注册咨询师(cmc)。1970年北京经济学院劳动经济系本科。获经济学学士。1981年于民大学工经系，获经济学硕士，并留校任教。1981～1983年先后在法国南锡欧洲大学中心、巴黎第九大学、比利时鲁文大学管理学院进修，分别获得法国南锡欧洲大学经济学硕士(de)文凭，法国巴黎第九大学管理硕士(d．e．a)。2002年进入清华大学经济管理学院，2005年提出组织疫理论，并展开了相应的研究工作。
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