不拘一格+奈飞手册2册 管理实务 里德哈斯廷斯;埃琳·迈耶
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138.9
全新
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作者里德哈斯廷斯;埃琳·迈耶
出版社中信出版社 等
ISBN9787521719482
出版时间2020-12
版次1
装帧平装
开本16
定价138.9元
货号xhwx_1202195073
上书时间2024-12-18
商品详情
- 品相描述:全新
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正版特价新书
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主编:
奈飞手册不拘一格:网飞的自由与责任工作法网飞创始人兼 ceo里德哈斯廷斯重磅作品;完整还原网飞成功背后的管理原则;、曾鸣、樊登、俞敏洪、符绩勋、吴军、程浩、李想联袂
1、网飞创始人兼ceo哈斯廷斯重磅作品,完整还原网飞强势增长背后的管理原则。
2、让全世界创意者联合起来。一家市值超2000亿美元,优选付费订阅用户超1.9亿,业务版图遍布200个的商业巨头如何培养很有创造力的员工。
3、现象级书,金融时报2020年度商业图书,纽约时报书,火爆美、英、法、、韩等10余国!
4、揭秘打造纸牌屋、黑镜、后翼弃兵、超感猎杀、女子监狱、爱机器人、毒枭、怪奇物语、暗黑等神剧背后的不错创意人才。
5、、曾鸣作序;
李想、李楠、吴世春、孙陶然、杨国安、曹仰峰、吴建国、冉涛、刘戈倾情解读;
樊登、俞敏洪、符绩勋、吴军、程浩、吴志祥、陈揪帆联袂。
5、企业管理者、互联网职场人、创意类岗位从业者争相阅读!
目录:
《奈飞手册》
《不拘一格:网飞的自由与责任工作法》
【注】本套装以商品标题及实物为准,因仓位不同可能会拆单发货,如有需要购买前可联系客服确认后再下单,谢谢!
内容简介:
奈飞手册一本对奈飞进行深入解读的力作。2009年,奈飞公开发布了一份介绍企业的ppt文件,在网上累计下载量超过1500万次,被facebook的cfo谢丽尔桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前cho,ppt的主要创作者之一帕蒂麦德对这份ppt文件的深度解读。
本书系统介绍奈飞准则,全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中,帕蒂麦德归纳出8条奈飞准则,从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业理念发起冲击,以及它在打造自己的企业的过程中究竟提出了哪些颠覆的观点。
各类企业打造自己的“奈飞”的行动指南。奈飞手册通过特别的章节设计,方便企业管理者将之运用到自己的企业,打造属于自己的“奈飞”。不拘一格:网飞的自由与责任工作法网飞
一家市值超 2000 亿美元
优选付费订阅用户超 1.9 亿
业务版图遍布 200 个和地区的商业巨头
作为创始人兼 ceo,里德哈斯廷斯网飞实现了成功转型和强势增长,并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则:
在网飞,你不需要取悦你的老板,只要给出坦诚的反馈;你不需要层层审批,可以决定出差标准;你不需要用加班证明自己,只要充分展示自己的才能能得到丰厚报酬。
里德哈斯廷斯认为,如果你给员工更多的自由,而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断,他们会做出更好的决定,也更有责任感。本书是里德哈斯廷斯的作品,联合欧洲工商管理学院教授艾琳迈耶,开创地利用内外部交视角,揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的内核,让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。
作者简介:
奈飞手册帕蒂麦德,流媒体巨头奈飞的前cho,担任该职位14年,奈飞台的创建者之一。她为硅谷带来了新颖的想法与创新的理念,是被誉为“硅谷重要文件”的奈飞集ppt的主要撰写者。
帕蒂麦德咨询公司创始人,为许多企业的ceo和他们的团队提供培训,协助他们定义力和公司,帮助他们成为的,建立的团队,进而推动公司前进。
曾在希捷公司、太阳计算机系统公司,宝蓝软件公司、pure软件公司等多家大型客机公司负责人力资源领域的相关工作。不拘一格:网飞的自由与责任工作法里德哈斯廷斯(reed hating):
网飞公司创始人、董事会、首席执行官
2010年财富杂志“年度商业人物”
2011年时代周刊“优选拥有影响力人物”
hired 2019年“优选科技业很鼓舞人心的”
1983 年获得鲍登学院学士,1988 年获得斯坦福大学计算机专业硕士。在此期间,曾作为和队成员前往非洲支教。
他的靠前家公司 pure oftware 成立于 1991 年,于 1995 年上市。在以7.5 亿美元出售 pure oftware 的同年,他联合创立了网飞,并于1999 年起担任董事会兼首席执行官至今。作为一名杰出的企业家,他对整个娱乐业的发展与变革起到了巨大的推动作用。
同时,他还是一位活跃的教育慈善家,担任过包括 dreambox learning、 kipp 和 pahara 在内的多家教育机构的董事会成员,并于 2020 年向为有人种提供高等教育的机构捐赠了 1.2 亿美元。
艾琳迈耶(erin meyer)
欧洲工商管理学院 (inead) 资历教授
2017年、2019年连续两次入选优选管理思想家排行榜 thinker 50
书地图(the culture map)作者
专攻跨管理、跨谈判和多元,教授了来自五大洲的数千名高管,让他们在优选环境中成功驾驭复杂的差异。作品被优选多家知名报刊发表,包括纽约时报哈佛商业哈佛商业经理新加坡商业时报南华早报雅加达邮报印度时报及福布斯等。
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