中国跨国公司经营战略要素研究:基于社会资本理论的视角 管理理论 李辉
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作者李辉
出版社知识产权出版社
ISBN9787513060950
出版时间2019-06
版次1
装帧平装
开本16
页数198页
字数200千字
定价68元
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上书时间2024-12-18
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目录：
章中国跨国公司经营概况
节中国跨国公司国际化的背景
一、国际化环境分析
二、社会资本的重要作用
第二节中国跨国公司的经营战略
一、中国跨国公司在市场经营的战略要素-…
二、中国跨国公司经营战略要素研究机制
第二章中国跨国公司经营相关理论综述
节社会资本相关理论
一、社会资本的概念与特征
二、社会资本的主要来源
三、社会资本的作用与功能
四、社会资本的维度划分与在国际化中的应用
第二节组织学相关理论
一、组织学的重要
二、组织学与动态能力的关系
……
内容简介：
来，随着经济全球化趋势的益明显，市场呈现出新的特征，人才、技术等创新资源的流动逐渐增强。为了能突破国外技术的垄断，中国跨国公司逐渐通过创新战略的实施，掌握具有自主知识产权的关键技术，从而在一些重要领域占据国际领先位置。在全球化的背景下，企业创新战略的实施都是与资源投入息息相关的，中国跨国公司在自主创新的同时，还在不断加强与东道国当地市场的有机结合，以拓宽创新资源的来源。“走出去”的中国跨国公司与东道国市场网络成员进行资源的融合，将市场的知识、人才、技术和资本等资源进行系统的整合，通过在市场的社会关系网络将这些资源转化为实际的创新产出。随着价值链全球配置的逐渐深化，中国跨国公司通过市场中的社会网络关系与企业在研发、制造、营销等各个环节进行合作，以充分利用市场的知识资源进行创新实践。可见，社会资本对于中国跨国公司经营的成败至关重要。目前理论界在关于社会资本的研究中，更多地是将社会资本理论用于解释知识的创造、获取和转移过程，研究社会资本与绩效的关系。并且绝大部分研究只是限定于本土市场，对于社会资本的理论和实证研究还相对较少，尤其将社会资本与中国跨国公司的创新实践相结合的研究还存在很大空白，不足以指导中国跨国公司在市场的经营活动。同时，也较少有研究将社会资本与组织学相结合，并在此基础上对组织学能力的方式和类型进行分析。然而，基于理论和实践的需要，组织学被作为是研究社会资本向创新绩效转化机制的重要工具，而且在探索式学和利用式学这两种主要的学能力之间实现一个衡也是十分必要的，但是理论界对于如何实现这种衡还没有得出定论。这些问题关系到中国跨国公司在市场创新战略的实施和长远发展，但是现有的研究还没有针对这些问题给出明确的解决方案。鉴于此，本书将研究主题和研究目标设定为：根据社会资本理论和组织学理论以及中国跨国公司在市场创新的特征，构建和开发具有可作的社会资本、组织学能力以及创新绩效的构成维度，探讨不同类型的社会资本与组织学能力的关系，进而探究对市场创新绩效的影响机制，以期获得中国跨国公司社会资本向创新绩效转化的一般规律，从而能够针对中国跨国公司的实际情况，为制定和实施组织学和创新相关战略提供的理论指导和管理建议。
作者简介：
李辉（1983），男，中国民航大学经济与管理学院讲师，博士，研究方向：服务营销，服务创新，服务管理。
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