新中国干部队伍建设制度史 政治理论 王懂棋
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作者王懂棋
出版社江苏人民
ISBN9787214238917
出版时间2020-12
版次1
装帧平装
开本16
页数383页
定价68元
货号304_9787214238917
上书时间2024-12-16
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主编：
本书通过扎实的史料梳理，系统结了新中国成立以来中国干部队伍建设的脉络、主线和经验，概括展现了干部队伍建设的阶段特征和体特征，明确回答了中国选人用人的逻辑起点、目标导向和制度架构，展示了、以来干部队伍建设的新做法、新气象、新格局。
目录：
序言 新中国成立七十年来党管干部的基本经验 1章 新中国干部队伍基本制度的确立 20节 党的在干部人事工作中的确立 20一、党的首先是管好纪律 21二、党的核心是管好选任 25三、党的的保障是管好作风 38第二节 干部人事制度体系的形成和发展 45一、确立党对干部人事工作统筹权 45二、深化干部审查工作 50三、完善党员干部学培养制度 54四、建立干部激励约束制度 68第二章 社会主义建设时期干部队伍建设的探索与发展 93节 完善干部管理体制 93一、调整党管干部运行机制 94二、细化干部分类管理 98第二节 完善干部制度运行要素 106一、完善进退留转制度 106二、建立干部轮训制度 116三、调整完善工资福利待遇 119第三节 政治运动对干部队伍建设的影响 127一、干部参加劳动生产 127二、反右扩大化 130三、“四清”运动 133第三章 “大”时期干部队伍建设的重大验 137节 对党的干部队伍状况的错误估计 137一、党内盾定出现偏差 138二、“委员会”的影响 140第二节 加快落实干部政策 142一、深化落实干部政策 142二、整顿各级班子 145第四章 开创中国特社会主义干部队伍建设新局面 149节 正确处理政治路线和组织路线的关系 149一、政治路线上的拨乱反正 150二、明确组织路线为党的政治路线服务 152三、干部队伍建设的“四化”方针 155第二节 推进干部人事制度改革 162一、调整干部人事管理体制 163二、持续推进党政干部制度改革 166三、建立健全干部核制度 181第三节 培养选拔年轻干部 185一、大力选拔年轻干部 186二、培养合格的社会主义事业接班人 193三、年轻干部的素质提升路径 199第四节 建设高素质干部队伍 209一、高素质的基本内涵 209二、重视班子建设 212三、开展专题教育活动 219四、着眼加强干部教育培训 227第五章 以来干部队伍建设中极不凡的五年 233节 树立新时期好干部标准 233一、在历史传承中严格落实“二十字”好干部标准 234二、抓住“关键少数”,注重以上率下 249第二节 坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气 256一、范和纠正选人用人上的不正之风 256二、强化党组织的和把关 262三、完善核评价机制 267四、从严管理监督锻造好干部 272第三节 建设高素质专业化干部队伍 275一、突出政治标准 276二、注重专业能力和专业精神 281三、大力发现培养干部 286第六章 建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 297节 加强党对干部工作的全面 297一、全面加强干部选拔任用中党的 298二、全面加强干部管理监督中党的 304三、全面加强年轻干部工作中党的 309第二节 新时代党的组织路线 313一、着力培养忠诚干净担当的高素质干部 314二、聚天下英才而用之 333第三节 健全高素质专业化干部队伍建设的制度体系 338一、建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系 338二、建立常核、分类核、近距离核的知事识人体系 346三、建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系 353四、建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系 360五、建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系 367主要参文献 378后记 382
内容简介：
中华共和国70年的光辉实践表明，的建设、改革、发展史也是一部党的干部人事制度史。新中国成立初期，干部人事制度经历了初创和曲折发展，到改革开放以来，干部人事制度出现新局面，尤其以来，中国干部人事制度建设取得了极不凡的成，更加趋于定型。之后，一个新时代中国特干部人事制度已经形成。本书系统梳理了新中国70年来干部队伍建设制度的演化变迁历程，按时期分为新中国干部队伍建设基本制度的确立、社会主义建设时期的探索和发展、“”时期的重大验、开创中国特社会主义干部队伍建设新局面、以来极不凡的五年、建设新时代忠诚干净担当的高素质干部队伍六章，分别对各个时期干部队伍建设的指导思想、制度设计、运作状况、经验教训等方面进行了分析。
作者简介：
王懂棋：党校（行政学院）党的建设教研部秘书，副教授、博士。党建研究会党建理论与研究专业委员会副秘书长。
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