事业单位人力资源开发与管理 人力资源 薛晓辉
none
￥ 35.45 5.2折 ￥ 68 全新
库存4件
北京丰台
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者薛晓辉
出版社经济管理出版社
ISBN9787509690505
出版时间2023-06
版次1
装帧平装
开本16
页数176页
字数173千字
定价68元
货号xhwx_1203020466
上书时间2024-12-14
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 27小时
- 好评率 暂无
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
-
目录：
章绪论
节研究背景
第二节内容概要
第三节研究意义与方法
第二章公共部门人力资源管理概述
节公共部门概念界定
第二节人力资源理论起源及发展
第三节公共部门人力资源管理研究
第四节外公共部门人力资源管理制度比较
第三章事业单位人力资源管理历史沿革
节事业单位概念、特点及范围
第二节事业单位发展历程
第三节事业单位人事制度改革
第四章事业单位人力资源战略与规划
节人力资源战略
第二节人力资源规划
第三节事业单位人力资源战略与规划的实施
第五章事业单位机构编制与岗位设置
节含义及意义
第二节机构编制管理
第三节岗位设置管理
第四节案例分析
第六章事业单位人力资源招用
节含义及意义
第二节人员招聘
第三节选拔任用
第四节案例分析
第七章事业单位人力资源培训与开发
节含义及作用
第二节教育培训
第三节人才开发
第四节案例分析
……
第八章事业单位人力资源绩效管理
第九章事业单位人力资源薪酬管理
第十章事业单位人力资源多样化管理
参文献
后记
内容简介：
本书从公共部门人力资源管理的起源、发展、目标及意义入手，在对外公共部门人力资源管理制度进行比较的基础上，深入分析我国特有的组织形式——事业单位人力资源管理的历史沿革，从事业单位特有的属特征出发，摸准其人力资源工作中存在的问题，并据此提出事业单位人力资源战略与规划、机构编制与岗位设置、人力资源招用、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬管理、人力资源多样化管理的具体路径，以期对事业单位人力资源开发与管理提供参，促进经济社会健康发展，具有的理论价值和现实意义。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价