临界点：如何实现指数级增长的人生 成功学 许单单
语嫣（网前裁）、李一诺（一土教育创始人）倾情作序，俞敏洪、马东联袂。3w咖啡创始人、拉勾招聘创始人许单单首度复盘逆袭人生，写给在人生路上努力向前的普通人的指数级成长行动指南。均水，把自己推上1.01的轨道！8个成长关键词+45条反常识认知，不负每一份努力！
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作者许单单
出版社中信出版社
ISBN9787521737530
出版时间2022-02
版次1
装帧平装
开本32
页数249页
定价59元
货号300_9787521737530
上书时间2024-12-02
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商品详情
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主编：
从人力资源行业ceo视角出发，80后传奇创业者许单单披露“反常识成长方”。内容观点独特，且作者分享了大量成长过程中的方法与观点，为普通人提供逆袭的方法与可遵循跟路径。
提供了系统的方，回归人生成长的本质，帮助读者看清成长方向，做对成长选择，给自己足够的耐心与积累，相信长期的力量，让你的每一次努力都物超所值！
作者基于个人经历和长期的创业实践，提供了一套具有“长期价值”、包含8个关键词的成长方法、45条反常识认知的成长方，帮助洞悉真正左右付出和回报的社会客观规律，帮助他们更好、更快地实现人生指数级成长。
汇集十几家企业hr高管关于新时代人才的观点和建议，跟年轻人的求职需求紧密挂钩，具有很强的实与指导。
目录：
序一 登上你的山顶—从战略到执行/ 语嫣
序二 每个人都有自己的路，
通往它的钥匙在你手里/ 李一诺
前 言 做一个的人，没那么难
引 言 的人和事背后的根本规律
临界点
多一点点，够了
指数级增长的8 条路径
章 眼界：避在低维度上努力
别掉进“过度聪明”的陷阱
你有“请教名单”吗
约前辈吃饭
自传，开卷有益
身体跟灵魂好都在路上
10 杯咖啡换来的见识宝藏
结语
第二章 人脉：需要被正视的高质量红利
忘记别人的头衔
别藏着你的欣赏
听得进话也是一种本事
找到你的差异化优势
控制“出镜率”
忘记人脉，记住朋友
结语
第三章 被看见：主动创造机会，点燃成长“引线”
打好气质仗
大公司的“排效应”
努力，超额回报
做一个“会吆喝”的人
ppt 里的每个字都要征服观众
结语
第四章 装：尽早把自己塞进成长“练兵场”
破洞裤、红头发，我不是原来的我了
装你行，直到你真的行
忘记“格”这个坑
心里很焦虑，手上不能停
结语
第五章 相对优势：在优势战场取得十倍战果
用相对优势做决策
把生命中的“点”连起来
不做，做
把“二向箔”投向对的战场
结语
第六章 长期主义：想要获得指数级成长，得学会算大账
如何选指数级增长的工作
要避“35 岁危机”，你该怎么做
人不盯着远方，会盯着眼前
借高手算账
做看不到结果的事
结语
第七章 换位思：想满足自己，先满足别人
把面试官聊兴奋，你赢了
忘记对手，研究裁判
3 句自问，转换视角
ppt 的标题是观点
别说“我以为”
结语
第八章 选择：选对轨道，加速跃迁
选择坐“”而非“巨轮”
你的心是诚实的
世界首富的“遗憾小化”模型
结语
第九章 珍惜心底那份涌动，你应该是个的人
用“”和“造血策略”制造体感
世界终会予你回报
三年观察期
给自己找一位成长偶像
附 录
职业成长有连续，有些经验和能力需要慢慢沉淀
绿城未来数智科技hrd 刘静
在工作中，一手实践是比整合更好的反馈
有赞hrvp 王贺
收起旺盛的表现欲，简单有效的面试表达更加分
曹出行hrvp 方瑾
找到你的“边界感”，不断拓宽“边界”
三七互娱hrvp 罗娟
聪明、勤奋是关键的人才选拔标准
涂鸦智能hrd 安莹
当你追求把手头的事情做到，你已经脱颖而出了
广发信用卡hrvp 聂庆
让面试官看到你的深度思
fordeal hrvp 屹宇
下班后做什么决定了你的人生
小鹏汽车hrvp 吴宇
年轻人可以有竞争意识，但越重要的岗位越需要同理心
云货hrvp 伍洋
年轻人核心的能力是解决问题的能力
凤凰网hrvp 袁娜
十年hr 视角，谈人才的之道
安恒信息hrd 吴澄
后 记
内容简介：
本书是80后创业创业者代表、拉勾网创始人许单单本系统讲述关于人生成长方的作品 帮助读者改变基本的成长认知 发现新的心智模式 在根本上突破成长临界点 实现人生指数级增长。在书中 许单单结合自己一路从小镇青年到80后成功创业者的经历 分享了自己在成长过程中的思和经验 并结出一套独特的“反常识成长方” 带读者重新认识那些穿透时间却被我们忽视的关键词: 眼界、选择、价值、格、情商、沟通、学8个成长关键词 45条改变认知的深度见解 突破成长的局限 解构客观世界的成长规律 帮你看清人生陷阱 更聪明、更精巧地走向自己想要的生活。
作者简介：
许单单
80后，出生于安徽宿州，2007年于北京大学，先后供职于腾讯、安、华夏等头部公司，成长为的互联网分析师。2011年创建的3w咖啡是双创时代“互联网界的标志”。2013年创建互联网人才招聘台拉勾招聘，帮助2500万互联网人才进行更好的职业发展。
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