劳动经济学 经济理论、法规 温海池编
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作者温海池编
出版社南开大学出版社
ISBN9787310014040
出版时间2000-09
版次1
装帧平装
开本32
页数327页
定价20元
货号303_9787310014040
上书时间2024-12-02
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商品详情
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目录：
章 劳动经济学的研究对象和方法节 劳动经济学的研究对象一、劳动经济学的研究范围二、劳动经济学的研究对象第二节 劳动经济学的地位和作用一、劳动经济学与其他学科的关系二、劳动经济学的作用第三节 劳动经济学说的发展一、孕育阶段二、萌芽阶段三、独立发展阶段第四节 劳动经济学的研究方法一、劳动经济学研究的一般方法二、劳动经济学研究的具体方法第二章 劳动力市场概论节 劳动力的基本概念一、劳动力的几种涵义二、劳动力的科学定义三、劳动力的相关概念第二节 劳动力市场的特征、类型和作用一、劳动力市场的涵义和特征二、劳动力市场的构成和类型三、劳动力市场的功能和作用第三节 劳动力市场的运行机制和运行条件一、劳动力市场的运行机制二、劳动力市场机制的运行条件三、劳动力市场机制的运行原则第四节 中国的劳动力市场一、建立劳动力市场的客观必然二、劳动力市场的发展与现状三、发展劳动力市场的目标模式
第三章 劳动力需求节 劳动力需求及其影响因素一、劳动力需求的涵义二、劳动力需求的质和分析框架三、影响劳动力需求的因素第二节 企业劳动力需求一、企业短期劳动力需求二、企业长期劳动力需求第三节 劳动力需求弹一、劳动力需求的自身工资弹二、劳动力需求定律及其运用三、劳动力需求交工资弹第四章 劳动力供给节 劳动力供给及构成要素一、劳动力供给的涵义和类型二、劳动力供给的构成要素三、个人、家庭及社会劳动力供给……
第五章 人力资本理论第六章 工资第七章 劳动业第八章 失业理论第九章 工会与集体谈判第十章 社会保险
内容简介：
劳动经济学不仅可作为普通高校经济类大学本科生用书，而且可供教育的经济学、管理学、人学、劳动经济学等方向或专业的学员以及在劳动部门工作的实际工作者学时使用；还可供从事劳动经济理论研究与的理论工作者、教育工作者参。
精彩内容：
2.劳动力市场机制开始运行，但仍然存在明显的分割和扭曲。当前，企业之间和劳动力之间的竞争初步展开，以市场需求为导向的劳动力跨区域、跨所有制的流动已成趋势，在范围内工资受供求关系制约并调节劳动力流向的格局正在形成。但是，劳动力市场仍存在一些问题：（1）劳动力流动率过低。由于受干部与工人、固定工与台同工、各种所有制职工以及城镇劳动者与农民工之间等身份差剐的影响，以及封闭化福利待遇的利益制约，劳动力的竞争与流动仍然局限在较小的范围0（2）市场工资于非国有经济领域，国有企业的工资既不反映劳动力价值或价格，也不反映劳动力供求关系，没有建立起合理的工资决定机制，工资杠杆作为调节劳动力供求、引导劳动力流向的价格信号误差过大。在非国有经济中，企业实行市场决定原则，但又使得劳动力价格标准相对不统一，且差别较大。（3）各级、各地区劳动力市场分割严重，发展极不衡，地方保护主义普遍存在，使得市场覆盖半径狭小，各“小市场”又相互扯皮，严重影响市场机制的正常发育和运行。 3.劳动力市场规则和秩序的建立取得显著进展，但仍存在空白和难点。近几年来，我国在推动劳动立法上做了大量工作，颁布和了一批劳动法规和条例，制定了一部分规范企业用工、劳动力流动和市场中介行为的管理办法，特别是中华共和国劳动法的正式实施，对于保护劳动者和用人单位的合法权益，确立和维护用人单位和劳动者之间稳定的劳动关系，促进经济发展与社会稳定都具有重大意义，劳动争议的协调与处理制度也趋完善，从此结束了依靠松散法规和行政手段来规范与调整劳动关系的历史。但是，劳动力市场运作规则还不健全，有些配套法规还未，地方法规不完备并不同程度地具有地方保护主义彩，城乡法规不衔接，行业、部门、所有制之间法规不协调，执法和监督手段也不完善，致使一些地方劳动力市场存在不正当竞争、“空头介绍”、哄骗拐等不法行为；一些非法劳务中介机构对劳动力供需双方采取不负责任的态度，进行私招乱雇、重复收费，非法劳务中介活动充斥市场。 4.社会服务体系已初具规模并发挥作用，但局限较大，功能不足。职业介绍中介组织和失业保险体系都是劳动力市场的重要组成部分，为充分发挥市场机制在劳动力资源配置中的作用提供必要的服务和保障。近几年来，我国已经初步建立了一套社会服务体系，并在程度上发挥了作用。但从整体上看还很不发达，还远不能满足劳动力市场发展的需求，这主要表现在：（1）从体系运行上看，极不规范，没有统一的规划和协调，各种类型的职业介绍机构和组织基本上处于分割。（2）从功能上看，职能单一并且服务范围狭窄，市场中介组织的许多职能仍然掌握在劳动行政部门手中，从而使劳动力市场不能担负起包括业咨询、职业培训和社会保障在内的整套服务使命。劳动力供求信息采集手段单一，传递方式落后，信息不灵敏，统计分析手段粗放。对劳动力供求和结构变化以及发展趋势等信息的收集、整理和发布不够及时和准确，不仅不能为供需双方提供在广阔的领域内实行“双向选择”的服务，同时也不能起到引导劳动力资源流向的导向作用。（3）失业保险覆盖面小，非国有经济的劳动力大部分是有险无保。（4）退休人员的社会化服务还在试验阶段，绝大部分地区退休人员还未与企业脱钩，其管理和服务工作仍由企业承担。
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