深圳劳动关系发展报告.2015 经济理论、法规 汤庭芬 主编
深圳 劳动关系
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作者汤庭芬 主编
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787509775257
出版时间2015-06
版次1
装帧平装
开本16
页数362页
字数362千字
定价79元
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目录：
ⅰ 报告
1 2014年深圳劳动关系状况分析与2015年发展对策
ⅱ 人力资源和社会保障篇
2 探索新形势下人力资源保障工作的新模式
3 2014年深圳市人力资源保障信访现状与2015年发展趋势
4 2014年深圳市劳动人事争议调解仲裁现状分析及2015年形势预判
5 2014年深圳市社会保险现状与发展预测
6 加强深圳劳务派遣用工管理的研究——深圳市2014年劳务派遣用工情况调研
7 盐田区港物流业劳动关系治理对策研究——2014年深圳盐田区港物流业劳动关系治理调查报告
8 从当前我国劳动关系的发展趋势，谈构建劳动争议处理新模式的改革思路
9 试析深圳市欠薪保障工作中的若干问）题
10 以职业资格为抓手，加强劳动关系协调队伍建设
11 浅谈体制改革对仲裁机制改革的借鉴意义
ⅲ 工会组织篇
12 以法治思维与方式履行好工会维权职责——来深圳工会工作法治化建设综述
13 工伤探视调研分析与改善对策——2014年龙岗区工伤探视调研报告
14 群体劳资纠纷中的工会作为
15 深圳企务公开管理的实践与思
16 工会组织如何更好地维护职工利益的研究与思——从一宗群体劳资纠纷分析研究
ⅳ 劳动关系和谐度测评篇
17 2014年度深圳市企业劳动关系和谐度评估报告
18 在转型升级中促进劳资共进双赢——2014年度深圳市易思博软件技术有限公司劳动关系和谐度测评报告
19 注重问题导向坚持全面和谐——2014年度惠科电子（深圳）有限公司劳动关系和谐度测评报告
20 和谐度与敬业度——2014年度深圳格兰云天酒店管理有限公司劳动关系和谐度测评报告
ⅴ 专题研究篇
21 加强拖车司机人力资源管理的研究与对策——2014年盐田区拖车司机人力资源管理调查报告
22 论深圳劳动关系地方立法
23 中国经济发达地区劳资关系形势与罢工权立法
24 公人格否认制度在劳动争议案件中的适用
25 经济补偿计发实务探析
26 关于新型劳动争议调解模式的探讨
27 关于我国高等学校人事劳动用工问题的思
28 引入第三方社会力量参与共建和谐劳动关系探索
29 深圳外资企业和谐劳动关系建设的探索与实践
内容简介：
本书从四个层面对2014年构建和谐劳动关系开展了专题研究：一是分析研究中国经济发达地区的劳资关系；二是分析研究来深圳群体劳资纠纷不断增长的原因与困境，结了各级相关部门处理的经验；三是分析研究由于立法权力所限，对罢工、停工问题存在的立法困境问题；四是全面调研新法修订实施一年多来深圳劳务派遣的整体情况，汇分析存在的问题，书中在分析研究上述问题的同时提出了合理建议。
作者简介：
汤庭芬，女，1956年生，党员，法学博士，教授，中宣部“五个一工程”奖获得者，享受院特殊津贴专家，现任深圳市妇女发展研究会秘书长、中国政治学会常务理事、广东省哲学社会科学界专家学者库专家、深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长、深圳市软科学专家库专家、福田区专家咨询委员会委员、深圳大学硕士生导师。原任深圳市社会科学联合会(社会科学院)秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长。主要从事社会学、政治学与行政管理学的理论与实践以及中国政治思想史的与研究，从1982年开始，先后在湖北省社会科学院和深圳大学担任政治学硕士点导师;先后主持过、省、市和部委办以及深圳市各局委办、各区的百余项科研项目的研究，取得了丰硕的成果，现有专著和参与撰写的著作20余部，发表学术200余篇，研究报告40多篇，计成果600余万字。主要代表作：中国无主义研究(法律出版社)、基层与基层组织建设研究(出版社)、无主义思潮史话(社会科学文献出版社)、“五四”前后的中国无主义(光明报)、坚持爱国主义与社会主义的有机统一(报)、行政体制改革要把握和处理好的几个问题(求是杂志)、深圳劳动关系发展报告(2006～2013年每年一本，社会科学文献出版社)、深圳劳动关系和谐度评估报告等。。杨保华，任深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处处长。
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