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人才发展的市场与互动人力资源吴坚

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北京丰台

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作者吴坚

出版社上海三联书店

ISBN9787542681553

出版时间2023-06

版次1

装帧平装

开本16

页数296页

定价55元

货号709_9787542681553

上书时间2024-11-25

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商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

商品描述: 目录：

上卷人才发展的市场（社会）篇

章新时代青年能力的培育与提升

节情景的三个特殊视角

第二节类型的经验分析

第三节青年力修炼的方向和策略

第二章大创造思维能力的培育

节当前政治学课堂模式改革基本理念

第二节以问题为导向课堂目标设计

第三节以问题为导向的课程内容设计

第四节创建以问题为导向的互动讨论式课堂

第三章大未知世界探索能力的培育

节大未知世界探索能力模式的基本做法

第二节大未知世界探索能力效果及其影响因素评估

第三节人力资源开发与管理课程课堂模式评估问卷

第四章大职业规划能力培育与提升初探

……

内容简介：

人才是资源，而人才的发展是市场、社会和合作生产、共同治理的结果。作者通过对浙江地方人才治理和地方高校育人二十多年的实践、参与研究，以青年力培育、大创造思维能力培育、大“问题提出能力”培育、大职业生涯规划能力培育、失地农民业能力培育、村民公共事务管理能力提升为关注点，分析描述了当前中国高校与社会促进人才发展的探索和努力；以人才公共服务、人才一体化、人才政策、人才队伍建设、人才发展基础建设为关注点，分析描述了当前中国地方人才发展治理的实践和创新。

作者简介：

吴坚，男，1975年8月生，浙江义乌人，湖州师范学院经济管理学院副教授，硕士导师。曾任湖州师范学院教务处副处长、湖州师范学院学报副主编、社会发展与管理学院副院长、湖州市织部人才处处长助理（挂职）。浙江省人才发展研究院特约研究员，浙江省公共管理学会理事、湖州市人力资源和社会保障学会秘书长，浙江大学公共管理学院访问学者、清华大学公共管理学院干部研修班结业。主持省部级课题多项，发表三十余篇。