基于外派适应的跨模型研究及应用 中外文化 张颖
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作者张颖
出版社经济管理出版社
ISBN9787509657782
出版时间2019-01
版次1
装帧平装
开本16
页数196页
字数185千字
定价68元
货号303_9787509657782
上书时间2024-11-20
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商品详情
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目录：
章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究意义
1.3 本书的理论创新
1.4 本书的主要研究方法
1.5 外企业外派现状分析
1.6 本书的基本思路与分析框架
第2章 理论基础与主变量分析
2.1 距离不对称
2.2 外派适应的界定
2.3 智力的构念
2.4 跨管理
2.5 智力、外派适应与跨三者关系评析
2.6 结评述
第3章 研究设与模型构建
3.1 基于个体智力的外派适应研究
3.2 距离与外派岗位的交互调节效应
3.3 跨的中介效应
3.4 外派适应与跨类型预判
3.5 外派适应与管理方式
3.6 模型构建
第4章 中资企业对“一路”沿线外派的实证
4.1 典型调查选点
4.2 数据收集处理
4.3 测量工具的选择
4.4 样本适应及样本特
4.5 信度和效度问题
4.6 数据分析计划
第5章 数据统计与结果分析
5.1 初始分析及描述统计分析
5.2 验证因子分析(cfa)
5.3 结构方程模型分析
5.4 基于外派适应的跨预判
5.5 定比较分析
5.6 小结
第6章 结论与建议
6.1 宏观分析结论
6.2 微观分析结论
6.3 对策建议
6.4 结语
附录
附录a 调查问卷
附录b 本书缩写
参文献
内容简介：
张颖著的基于外派适应的跨模型研究及应用从智力视角切入，充分虑距离不对称因素，针对“一路”沿线典型中资企业对外投资，特别是频发的跨风险背景下，对外派适应和化解进行理论和现实察，建立科学的距离测度指标，并据以对不同流向下不同外派个体间存在的外派适应现象进行有效度量，构建外派管理综合模型，提出企业对外投资外派管理的对策方案和跨的分层应对策略，以期能够帮助我国企业有效对外投资风险，范跨事件的产生，提高国际人力资源管理绩效。
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