帕金森定律 管理理论 陈立之
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作者陈立之
出版社台海出版社
ISBN9787516821947
出版时间2019-04
版次1
装帧平装
开本32
页数191页
字数150千字
定价32元
货号712_9787516821947
上书时间2024-11-20
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商品详情
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- 正版特价新书
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目录：
章帕金森定律：制造，庸人制造庸人/001
官场传染病——组织机构的四大顽症/002
官场怪现象——“鲜花”插在“牛粪”上/004
权力的危机感——帕金森现象的根源/005
三流的上司四流的下属/007
解开帕金森定律症结的三把钥匙/009
公心用人，打开人才任用的通道/011
选好得力助手，开拓事业版图/014
避落入“人越多效率越低”的僵局/015
大刀阔斧改革，向官场传染病开战/017
第2章金鱼缸法则：管理要建立在透明公正之上/019
政务三公——公、公正、公开/020
公心至上，处理事务要公私分明/022
让员工看到“飞出的木片”/023
全力纠正员工认为不公的地方/025
唯有公心赢人心，对待下属一视同仁/027
第3章罗伯特议事规则：让组织议事从幕后走向前台/031
可控的会议，可作的/032
按规则开会，开好会，好开会/034
高效会议的12条原则/036
凡会议必产出，将会议开得卓有成效/039
成功主持政策会议的/042
成功主持结会议的/043
……
内容简介：
帕金森定律由英国历史学家、政治学家帕金森于1958年提出：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。
帕金森定律告诉我们这样一个道理：不称职的行政首长一旦占据岗位，庞杂的机构和过多的冗员便不可避，庸人占据着高位的现象也不可避，整个行政管理系统会形成恶膨胀，陷入难以自拔的泥潭。
本书通过一系列生动直观的现象描述和心理剖析，揭示了帕金森定律发生作用的内在条件和根源所在，剥开为患广泛的官僚主义的硬壳，展示其华丽外表掩盖下的内幕，同时引发人们作深层次的思。对帕金森定律的各种变体、衍生定律以及与帕金森定律有内在联系的其他重要定律、法则，本书也一并予以收录并进行详尽细腻的解析和点评。全书论述严谨、观点犀利，极具现实警示和指导意义，为广大读者认识、了解、研究帕金森定律打开了一扇便捷的大门。
作者简介：
陈立之，于安徽大学，现供职于一家投资咨询公司，关注百姓点滴理财和宏观经济形势，工作之余对演讲说话有的研究和思，著有生意经你不理财财不理你把话说得滴水不漏才会做人会说话会办事表达彼得等财经管理、演讲才、说话类著作，市场反响良好，受到读者。
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