职场管理学(大职场成长训练) 教学方法及理论 狄振鹏|责编:周阳
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作者狄振鹏|责编:周阳
出版社沈阳
ISBN9787571613280
出版时间2020-08
版次1
装帧平装
开本16
页数177页
定价48元
货号303_9787571613280
上书时间2024-11-18
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
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目录：
单元 职场精英的自我管理——影响力
章 职场人职业生涯规划
节 职业生涯规划模式
第二节 职涯规划的霍兰德理论
第三节 美好人生和潜在智能
第四节 人生管理的模块和步骤
第二章 职场人正确的心智修炼
节 职场人成功要素
第二节 积极信念改变法
第三节 情商提高与修身
第四节 职场人的特征
第三章 职场人自我角认知
节 职场人的角定位
第二节 职场人的自身角
第三节 上下级之间的相互协作
第四节 职场生存的十大潜规则
第四章 时间与效能的管理
节 时间价值与损耗杀手
第二节 时间管理的发展阶段
第三节 提高个人成效
第四节 时间管理的十八法
第二单元 职场精英的职业素养——专业力
第五章 思维误区与垂直思维
节 职场人常见思维误区
第二节 传统思维与教育误区
第三节 垂直思维
第四节 思维导图工具与运用
第六章 创新思维与六顶思帽
节 水思法
第二节 六顶思帽思维法
第三节 六顶思帽思维法的应用
第七章 彩格学与格解析
节 彩格学
第二节 人尽其才与因人而异
第三节 如何管理不同格的下属
第八章 公众演讲与表达的
节 演讲和沟通的影响力
第二节 讲台压力和演讲恐惧症
第三节 缓解讲台压力的自我管理法
第四节 演讲的和方法
第三单元 团队主管的工作管理——执行力
第九章 目标设定与计划管理
节 目标与目标管理
第二节 怎样设定好目标
第三节 目标卡与工作计划
第四节 制订月度和周工作计划
第十章 高效沟通的
节 沟通的内涵与模型
第二节 沟通的基本与理论
第三节 沟通的障碍与应对
内容简介：
本书内容的逻辑结构：
依据职场人所需要的能力素
质模型，从自我管理、职业
素养和工作管理三个维度，
培养职场人的影响力、专业
力和执行力。全书结构共分
为三大单元，细分为十二章
内容：单元，职场精英
的自我管理——影响力；第
二单元，职场精英的职业素
养——专业力；第三单元，
团队主管的工作管理——执
行力。单元职场精英的
自我管理——影响力，具体
细分为四章：章，职场
人职业生涯规划；第二章，
职场人正确心智修炼；第三
章，职场人自我角认知；
第四章，时间与效能的管理
。第二单元职场精英的职业
素养——专业力，具体细分
为四章：第五童，思维误区
与垂直思维；第六章，创新
思维与六顶思帽；第七章
，彩格学与格解析；
第八章，公众演讲与表达的
。第三单元团队主管的
工作管理——执行力，具体
细分为四章：第九章，目标
设定与计划管理；第十章，
高效沟通的；第十一章
，职场常用的管理工具；第
十二章，问题分析与解决技
巧。
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