复杂网络视角下民营企业高管团队内聚力及效能研究 管理理论 陆杰
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作者陆杰
出版社江苏大学
ISBN9787811306347
出版时间2013-12
版次1
装帧平装
开本32
页数277页
定价32元
货号404_9787811306347
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目录：
章 绪论
1.1 民营企业：一个值得深入研究的复杂领域
1.1.1 研究的经济背景
1.1.2 研究的学术背景
1.2 问题的提出：民营企业高管团队的与和谐
1.2.1
1.2.2 和谐
1.3 研究目标
1.4 研究意义
1.5 研究方法
1.6 研究思路和主要创新点
1.6.1 研究思路
1.6.2 主要创新点
第2章 相关文献和理论回顾
2.1 核心概念
2.1.1 复杂网络理论
2.1.2 民营企业
2.1.3 企业高管团队的内涵界定及其相关研究
2.1.4 高管团队
2.1.5 民营企业高管团队的分类及其相互转化
2.1.6 高管团队内聚力
2.1.7 团队效能
2.1.8 复杂系统对民营企业高管团队的启示
2.2 高管团队对内聚力的影响研究
2.2.1 任务与内聚力
2.2.2 关系与内聚力
2.3 高管团队内聚力对团队效能的影响研究
2.3.1 国外相关研究
2.3.2 相关研究
第3章 民营企业高管团队案例及特征分析
3.1 案例简介
3.2 案例特征、特及其原因分析
3.2.1 特征分析
3.2.2 特分析
3.2.3 原因分析
3.3 民营企业高管团队对内聚力的影响：基于案例研究的启示
3.3.1 基于生命周期的民营企业高管团队内聚力特分析
3.3.2 民营企业高管团队内聚力构成与过程分析
3.3.3 民营企业高管团队对内聚力的影响分析
第4章 基于个体属的民营企业高管团队成员的研究
4.1 民营企业高管团队网络静态特征与研究
4.1.1 民营企业高管团队成员关系的网络映
4.1.2 民营企业高管团队的网络属分析
4.1.3 民营企业高管团队关系网络核心节点的挖掘
4.1.4 计算模型与实验分析
4.2 基于个体属的高管团队成员动态博弈分析
4.2.1 民营企业高管团队成员博弈关系描述
4.2.2 模型构建
4.2.3 动态演化模拟的启示
第5章 民营企业高管团队的群体演化分析
5.1 家族成员与职业经理人群体的演化模型
5.1.1 模型设
5.1.2 模型的演化
5.1.3 模型分析
5.2 数值试验
5.3 模型分析相关启示
第6章 民营企业高管团队效能及其影响机理研究
6.1 民营企业高管团队效能特及分析
6.1.1 民营企业高管团队效能的特
6.1.2 民营企业高管团队效能的
6.2 民营企业高管团队效能的网络特及其演化机制
6.2.1 民营企业高管团队效能机制的网络特分析
6.2.2 民营企业高管团队效能的演化机制
6.3 民营企业高管团队效能的评价研究
6.4 民营企业高管团队效能的影响机理分析
第7章 高管团队及效能实证研究：内聚力的中介作用
7.1 研究模型之构建
7.2 变量作定义和概念测量
7.2.1 高管团队的作定义和相关测量
7.2.2 高管团队内聚力的作定义及其相关测量
7.2.3 高管团队效能的作定义及其相关测量
7.2.4 概念模型
7.3 问卷设计与样本描述
7.3.1 问卷设计
7.3.2 样本描述
7.3.3 问卷设计及样本选择
7.4 研究设
7.4.1 任务与关系的关系研究
7.4.2 任务与高管团队内聚力的关系研究
7.4.3 关系与高管团队内聚力的关系研究
7.4.4 任务内聚力与高管团队效能的关系研究
7.4.5 社会内聚力与高管团队效能的关系研究
7.4.6 内聚力在高管团队与效能之间的中介效应研究
7.5 研究问卷的预试与修改
7.5.1 研究问卷的预试
7.5.2 调查数据中缺失值的处理
7.5.3 预试的信度检验
7.5.4 预试的效度检验
7.6 研究数据分析与结果
7.6.1 样本概况
7.6.2 基于问卷的高管团队绩效模糊综合评价
7.7 设检验与结果
7.7.1 高管团队任务与关系关系的设检验
7.7.2 高管团队与内聚力之间关系的设检验
7.7.3 高管团队内聚力中介效应的设检验
7.8 研究结果分析与讨论
7.9 基于管理和内聚力提升的民营企业高管团队效能优化研究
7.9.1 树立明确的团队目标
7.9.2 建立团队信任机制
7.9.3 完善团队规范体系
7.9.4 提高团队能力
第8章 民营企业高效能和谐高管团队建设对策研究
8.1 民营企业高效能和谐高管团队的特征
8.2 民营企业高效能和谐高管团队的模型研究
8.2.1 民营企业高效能和谐高管团队的基本模型介绍
8.2.2 民营企业高管团队管理模型框架的构建
8.2.3 民营企业和谐高管团队的二元七要素模型
8.3 民营企业高效能和谐高管团队建设
8.3.1 基于smart原则的高效能高管团队的目标管理
8.3.2 基于木桶的高效能和谐高管团队建设
8.3.3 基于人本主义的高效能和谐高管团队建设
8.3.4 基于知识管理的高效能和谐高管团队建设
参文献
附录a：网络问卷调查表
附录b：民营企业高管团队现状调查问卷
内容简介：
复杂网络视角下民营企业高管团队内聚力
及效能研究试图弥补中国式背景和特定情境下
民营企业高管团队内聚力研究的缺失，对转型经济条
件和特定情境中民营企业高管团队及其形成
机理进行深入研究，同时旨在研究中国特有的儒家文
化背景下，内聚力在高管团队与团队效能之间发
挥作用的方式、机理，以及高管团队成员特征、知识
差异等因素的调节作用。
复杂网络视角下民营企业高管团队内聚力
及效能研究由陆杰所著。
作者简介：
1972年5月生，江苏金坛人，江苏大学管理学院副教授、博士，主要从事民营企业及高管团队管理等方面的研究。在国际期刊及国际会议、核心期刊上发表10余篇，获级成果奖1项、发展研究成果1项，主持完成统计科研计划项目1项、江苏省高校哲学社会科学1项、镇江市软科学1项，参与自然科学、 人文社科、博士后面上资助等研究项目。
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