航空法案例教程 劳动合同法卷 法学理论 郝秀辉 等
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北京丰台
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作者郝秀辉 等
出版社知识产权出版社
ISBN9787513078894
出版时间2021-11
版次1
装帧平装
开本16
页数348页
字数340千字
定价89元
货号xhwx_1202575187
上书时间2024-09-27
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商品详情
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目录：
章劳动合同法概述
节劳动合同法的调整对象
一、机票送票员与航空公司之间的劳务关系
二、航空配载员与航空公司之间的劳务派遣关系
三、机场集团公司与职工的劳动合同关系
四、飞机制造企业改制后与员工的劳动合同关系
五、航空集团公司与员工的社会保险关系
六、事业单位（飞行队）与其飞行员的聘用合同关系
第二节劳动合同法的适用范围
一、航空公司合并或分立后原劳动合同义务的履行主体之争议
二、航空乘务员执勤期间物品被解除劳动合同之争议
三、航空公司与客户管理员变更劳动合同内容之争议
四、通航机务维修员单方解除劳动合同之争议
五、空中交通管制员离职后要求用人单位返还执照之争议
第三节劳动合同法的渊源
一、民航空管局职工的退休年龄适用统一行政法规
二、民用机场电工不符合民航规章要求的作规范被解除劳动合同
三、航空公司应依据民航规章和规范文件为离职飞行员移交相关档案
四、航空地服公司站坪司机的加班工时应执行民航系统特定工时计算标准
第二章劳动合同的订立、形式、内容和效力
节劳动合同的订立
一、委托培养的飞行学员不能被强制订立劳动合同
二、航空配餐公司员工订立劳动合同时负有如实告知义务
三、参加职业培训的飞行员未取得资质不影响订立劳动合同的能力
第二节劳动合同的形式
一、航空技术公司未与员工订立书面劳动合同的法律后果
二、机场公司与安检员的无固定期限劳动合同的书面形式
三、航空运输销售代理公司与员工的电子劳动合同有效
第三节劳动合同的内容
一、劳动合同的条款
二、劳动合同的补充条款
第四节劳动合同的效力
一、外国航空公司驻华办事处订立的劳动合同无效
二、航空公司的分公司与员工订立劳动合同的效力
第三章劳动合同的履行和变更
节劳动合同的履行
一、航空科技公司应当依约履行劳动合同承诺的奖金
二、航空公司因乘务员涉嫌违法犯罪中止劳动合同
三、民航快递公司应按约定履行对派遣员工的工资支付义务
四、通航公司应及时履行对员工工伤保险的申报义务
五、民航高校教师晋升教授后应否履行服务期协议的约定
六、外籍飞行员劳动合同履行中的情势变更
七、航空公司应支付乘务员工伤停工留薪期的工资
第二节劳动合同的变更
一、通航公司变更劳动合同内容未采用书面形式的效力
二、航空公司的合并对劳动合同履行主体的变更
三、航空公司未与劳动者协商一致变更劳动合同主体的效力
第四章劳动合同的解除与终止
节劳动合同的解除
一、用人单位单方解除劳动合同
二、劳动者单方解除劳动合同
第二节劳动合同的终止
一、飞机维修公司终止发动机清洁工的劳动合同不合法定退休年龄要求
二、机场集团公司司机在工伤期后被依法终止劳动合同
三、乘务员与航空公司终止劳动合同经济补偿金的计算年限
四、航空高校终止编制人员到期聘用合同应否支付经济补偿金
第五章用人单位规章制度
一、乘务员严重违反航空公司规章制度被解除劳动合同
二、航空技术公司要求违纪员工赔偿产品质量不合格的经济损失
三、机场安保人员因严重违纪被解除劳动合同无权要求赔偿金
四、航空服务公司依据规章制度要求离职员工赔偿培训费损失
五、航空货运公司依据规章制度对员工进行处罚
第六章劳务派遣
一、劳务派遣的航空乘务员违规携带行李被航空公司解除用工
二、国际航协无正当理由退回被派遣劳动者的法律后果
三、航空服务公司解除劳动合同补偿金的计算年限应包括劳务派遣工作期间
四、航空维修公司接受派遣的退休返聘者可否享受工伤保险待遇
五、航空公司装卸工在机场控制区违规携带打火机被退回劳务派遣公司
六、机场劳务派遣装卸员病期间可否被解除劳动合同
七、航班清洁工私拿机供品应否被劳务派遣公司解除劳动合同
八、民航空管局劳务派遣厨师的工伤保险赔偿
第七章集体合同
一、航空公司的集体合同可否对飞行员加班工资计算基数进行约定
二、航空港建设公司的集体合同是否需要劳动者签字
三、航空货运公司的集体合同是否需要签盖单位公章
四、机场集团公司的集体合同可否适用下属股份公司
五、飞机维修公司可否依据集体合同对辞职员工主张培训违约金
六、民航空管站的劳务派遣驾驶员是否适用集体合同
七、机场集团公司依据集体合同规定解除劳动合同应否支付经济补偿金
第八章劳动合同争议的解决
节劳动合同争议解决路径之一：仲裁
一、航油公司员工申请绩效工资的仲裁时效与起算
二、机场公司向劳动者主张违约金的仲裁时效与中断
……
内容简介：
本案例教材以劳动合同法的基本制度为线索，选用民航领域劳动争议典型案例88个，对许多具体民航法律实务问题进行了有针对的阐释和说明。通过简介案情，使了解和熟悉民航领域劳动纠纷，增强对民航劳动关系的认知，培养对民航业的兴趣。通过案例评析，帮助理解现行劳动合同法律规定，增强运用法律分析和解决民航实务问题的能力。
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