组织学与知识管理/陈春花文集:集管理研究(4) 管理理论 陈春花
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作者陈春花
出版社华南理工大学出版社
ISBN9787562357629
出版时间2018-09
版次1
装帧平装
开本16
字数365千字
定价96元
货号xhwx_1201804433
上书时间2024-09-13
商品详情
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目录:
部分 知识和学
浅谈知识经济时代的人文环境
知识管理中的主动遗忘管理
中国的特征分析及对组织学的影响
提升知识型员工忠诚度的情感管理模型
主动组织遗忘与组织创新的关系研究
基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究
这三本书,了我的成长
第二部分 经典知识述评与发展
管理是把理论变为常识
百年管理经典的价值贡献
泰勒与劳动生产效率――写在《科学管理》百年诞辰
选择成――吉姆?柯林斯新管理研究成果综述
经营、管理与效率:来自管理经典理论的价值贡献
德鲁克管理经典著作的价值贡献
德鲁克先生的价值贡献
第三部分 教育与研究方法
经济发达地区地方高校与产业界的合作模式探讨
经济发达地区地方院校生源的吸引与拓展
关于导师作用的思――对管理学教授价值的解析
案例研究的基本方法――对经典文献的综述
第四部分 集合智慧
2012“中国?实践?管理”论坛观点综述
把脉中国经济 探寻发展思路――首届诺贝尔奖经济学家中国峰会述要
“协同管理”价值取向基础研究――基于协同管理软件企业单案例研究
协同管理外文献比较研究――基于科学计量学的可视化知识图谱
大公司崛起――正在崛起的世界500强企业和他们的下一页篇章
第五部分 面向新时代
互联网时代下如何通过学获得成长
互联网+的逻辑:共生与共享
互联网2.0时代,连接和智慧决定
知识转化为商业必须是靠一个组织
激活自我,让知识为自我赋能
读《从0到1》的“适”与“不适”
战略思维的生态内涵
现在还会选择进入这个行业吗?
离开竞争的个选择
一条少有人走的路,但很多成长型企业在走
成为价值型企业
营销的核心是实现顾客价值
商学教育的核心是唤醒
这个时代没有旁观者
内容简介:
本著作主要内容包括:浅谈知识经济时代的人文环境、知识管理中的主动遗忘管理,中国的特征分析及对组织学的影响,提升知识型员工忠诚度的情感管理模型,主动组织遗忘与组织创新的关系研究,基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究,管理是把理论变为常识,百年管理经典的价值贡献,泰勒与劳动生产效率——写在科学管理百年诞辰、选择成、经营、管理与效率:来自管理经典理论的价值贡献、德鲁克管理经典著作的价值贡献、德鲁克先生的价值贡献、经济发达地区地方高校与产业界的合作模式探讨、经济发达地区地方院校生源的吸引与拓展、关于导师作用的思——对管理学教授价值的解析、案例研究的基本方法等。
作者简介:
陈春花,北京大学发展研究院教授、华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官、山东六和集团裁。 陈春花教授是中国企业组织管理与战略专家,曾任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官,是一位连续三年蝉联财富“25位中国具影响力商界女”的管理学者。20多年来,持续关注中国本土企业的成长模式,把研究、与企业管理实践相结合,致力于管理理论与管理实践的“知行合一”。
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