区域整体绩效管理创新研究:以北京市海淀区为例 管理理论 北京市海淀区绩效办行政学院项目组
新华书店全新正版书籍 支持7天无理由
￥ 17.2 3.6折 ￥ 48 全新
仅1件
北京丰台
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者北京市海淀区绩效办行政学院项目组
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300223193
出版时间2015-06
版次1
装帧平装
开本128
页数232页
定价48元
货号732_9787300223193
上书时间2024-07-01
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 28小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
-
目录：
章治理现代化与绩效管理创新
节全面把握治理现代化要求
第二节以绩效管理助推治理现代化
第三节海淀区绩效管理推动治理现代化的创新做法
第二章海淀区绩效管理的体制机制创新
节海淀区“五位一体”的绩效管理体制与工作机制
第二节海淀区绩效管理指标体系的衡优势
第三节海淀区绩效管理专项评的差异化表现
第三章海淀区战略发展与绩效管理
节以战略发展为导向的绩效管理
第二节以战略化思维构建海淀区绩效管理
第三节海淀区战略化导向绩效管理的运用分析
第四章海淀区公共服务质量提升与绩效管理
节公共服务型对绩效管理的新要求
第二节海淀区绩效管理提升公共服务质量的做法
第三节海淀区绩效管理提升公共服务质量的效果
第五章海淀区效能建设与绩效管理
节效能建设是推动高效、为民的有力措施
第二节海淀区以绩效管理促进效能建设的不懈探索
第三节绩效管理推动海淀区效能迈上新台阶
第六章海淀区干部核创新与绩效管理
节我国地方干部核工作的发展与绩之惑
第二节海淀区干部核与绩效管理工作的有机结合
第三节绩效管理实干部之“绩”
第七章海淀区绩效管理的未来发展
节大数据时代绩效管理发展的趋势
第二节支持区域发展战略的绩效管理
第三节海淀区绩效管理系统的持续改进和优化
后记
内容简介：
北京市海淀区积极借鉴外绩效管理发展的经验，紧密结合区内实际不断创新，促进了海淀区治理体系的完善和治理能力的提升。本书简要回顾了海淀区绩效管理发展的历程，全面介绍了海淀区绩效管理的制度体系，详尽分析了绩效管理制度促进海淀区发展战略的执行、公共服务质量的提升以及效能建设、干部核等方面的机制的完善，以大量生动的实例说明了绩效管理促进治理能力提升的重要作用。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价