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职场妈妈生存报告 婚姻家庭 [美]凯特琳·柯林斯
历时5年，135位职场妈妈，4种迥异的家庭福利政策模式，刷新你的“妈妈观”！
￥ 20 2.9折 ￥ 68 全新
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作者[美]凯特琳·柯林斯
出版社上海人民出版社
ISBN9787208165434
出版时间2020-10
版次1
装帧平装
开本16
页数484页
字数315千字
定价68元
货号702_9787208165434
上书时间2024-06-28
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- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
-
主编：
直击当代职场妈妈的焦虑根源，颠覆工作与家庭衡的传统目标
瑞典为什么有“爸爸月”？德国的产为什么从3年缩减到12个月？意大利的婆婆也带娃？美国的“妈妈岗”是什么？
美国专业与学术杰出出版奖获奖图书×公理商业图书奖铜奖作品
腾讯新闻bo直聘联袂
历时5年，135位职场妈妈，4种迥异的家庭福利政策模式刷新你的“妈妈观”！
职场妈妈的未来会好吗？
时代在进步，女要真正走出困境，还要激发男的觉醒，不光两关系需要一个全新的定义，婚姻与育儿的价值也需要重估。
从个体家庭到公共社会，是时候重新分配育儿责任了！
目录：
前言
章 sos
第二章 瑞典 “在瑞典，兼顾工作和孩子并不困难。”
第三章 德国 “我不知道要怎么才能撑过40个小时……那不是人过的子。”
第四章 联邦德国 “在德国，大家会说，你是个事业。”
第五章 意大利 “没有人帮我。在意大利真是好难。”
第六章 美国 “我们不知道该怎么同时做好所有的事。”
第七章 政治化的工作——家庭
附录a 关于方的注释
附录b 访谈提纲
注释
参文献
致谢
索引
内容简介：
当一名职业女成为妈妈，她必然要面临事业和家庭之间的，这是理所当然的吗？这本书告诉我们，不！本书以美国职场妈妈的困境为出发点，选取了社会政策和环境非常不同的四个——瑞典、德国、意大利、美国，对其中的135位中产阶级职场女进行访谈，调研她们想要以及需要什么样的支持以缓解工作和家庭的，从而从制度、市场配置、氛围等角度，试图勾画一种对职场妈妈更为公并能够提供更为充分的支持的社会图景。
精彩书评：
终，这本书是人们对“照料者以及提供照料者的重视”的一种振奋人心的呼声。
——金融时报艾玛•雅各布斯（emma jacob）
这本书调查了瑞典的状况（长期以来，瑞典被视为两等的堡垒和职场母亲的天堂）、德国（在这里看到了鼓励母亲工作的制度的残存）、联邦德国（尚未跟上支持母亲的政策的步伐）、意大利（那里的妇女似乎受到家庭和的支持，但实际并没有那种感觉）和美国（因为我们得到的组织和援助少，因此我们“压力很大”）柯林斯的主题是，虽然进步的政策可以改善职场妈妈的生活，但信仰和叙述必须齐头并进。立法者和机构组织必须提意料之外的后果，例如，产很长，但也强化了女应作为主要照料者的观念。
——哈佛商业艾莉森•比尔德（allion beard）
社会学教授柯林斯在对工作—家庭衡的敏锐探索中，采访了四个不同的职场妈妈。柯林斯按来组织她的研究，发现要实现工作—家庭衡，需要和谐地融合工作场所、政策，以及支持的态度柯林斯建议，政策必须成批通过，而不是零散地通过，例如，确保育儿结束的年龄段的可以使用托，这才是有用的。这项研究以比较的方法阐明了规范如何影响政策和经济成果，该研究是明智的、发人深省的和清晰的。
——出版商周刊星级
社会学家凯特琳•柯林斯投入大量精力，探索长时间工作的以及社会对照顾工作的不屑一顾的态度，如何加剧了工作和家庭的紧张关系。在意大利和美国，压力大、筋疲力尽和未受赞赏的母亲分享的故事，与瑞典母亲的故事明显不同。在瑞典，更优选的社会政策意味着父亲休90天的陪产，并在育儿中发挥更大的作用，使工作与生活之间的衡更加接近现实。柯林斯认为，这种方法应该被广泛接受。
——卫报卡罗琳•布洛克（caroline bullock）
通过对生活在不同背景中的职场妈妈的深刻见解，凯特琳•柯林斯清楚而令人信服地表明，我们益增长的照料危机源于不公正的社会安排，而不是不负责任的个人。本书的广度和深度使其成为一项独特而宝贵的贡献，这是一项全球的争取工作—家庭正义的运动。
——凯瑟琳•格尔森（kathleen geron），未完成的：别、工作和家庭的新时代的到来（the unfinihed revolution: ing of age in a new era of gender）的作者
本书注定会成为经典。凯特琳•柯林斯对美国和三个欧洲的135名中产阶级母亲进行了深度采访。她发现，在所有四个，甚至在两等的瑞典，母亲都面临着工作和家庭责任之间的。柯林斯指出，欧洲政策可能会对美国的母亲和家庭产生积极影响。但是她也指出，我们对母亲的期望的普遍影响是强迫的且难以实现的。这四个都需要对母进行上的重新定义，以描述并尊重可能发生的事情。
——玛丽•布莱尔洛伊（mary blairloy），竞争奉献：高管女的职业和家庭（peting devotion: career and family among executive women）的作者
比较欧洲和美国的妇女以及她们如何将工作与母职结合起来，这本书是对在不同和政策世界中生活的感受的跨研究。母亲（甚至父亲），甚至是未来将成为父母的人，都需要阅读这本引人入胜、发人深省和具有启发的书。”
——艾莉森•j.普格（allion j. pugh），风滚草协会：在一个不安全时代的工作与关怀（the tumbleweed ociety: working and caring in an age of inecurity）的作者
这本雄心勃勃且写得精美的书虑了妇女在不同情况下如何管理工作和家庭。本书在多个和地区进行了广泛的采访，显示了工作—家庭政策的差异如何导致妇女面临的挑战的差异。这是一种令人印象深刻的贡献。
——马萨诸塞大学安姆斯特分校，乔亚•米斯拉（joya mira）
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