中国科技崛起的人才优势

图书标准信息

• 作者 [美]斯丹凝、[英]曹聪 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2012-06
• 版次 1
• ISBN 9787030343024
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 272页
• 字数 398千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

在不到三十年的时间，中国就已经成长为全球经济的主要力量。她快速上升过程的特点之一，是国家科技能力的大规模扩展，这又得益于一个庞大的、受教育水平日益提高的人才库的出现。然而，中国也面临很多挑战，不知道自己的科技潜力是否已经得到了充分的发掘。挑战的核心涉及中国科技工作者的水平、数量和是否得到有效利用等等许多不确定的因素。《中国科技崛起的人才优势》的作者是该领域的两位领军学者，而《中国科技崛起的人才优势》是四十年来对这些关键性问题进行的首次全面论述。《中国科技崛起的人才优势》基于令人兴奋的新研究和充分的综合性统计资料，研究结果对于中国乃至国际社会、特别是在有关国家竞争力以及创新潜力等相关问题上，都将具有重要的政策影响力。

【目录】

中文版前言
致谢
前言
第一章人力资源、技术创新和经济增长
第一节人力资源和经济增长
第二节人才和技术创新
第三节全球化和人才流动
第四节人才对中国发展的战略意义
第五节结论

第二章中国的人才挑战
第一节中国人才问题的起源
第二节中国领导采取的措施
第三节培养和吸引人才的专门计划
第四节人才政策实中的问题
第五节结论

第三章中国科技人力资源及其结构特性
第一节主要术语--科技人力资源
第二节科技人力资源操作性定义
第三节中国所指的科技人力资源
第四节中国科技人力资源的增长
第五节中国科技劳动力的特征
第六节质量评估
第七节从国际比较的视角看中国的科技人力资源
第八节结论

第四章高等教育及培养科学家和工程师的渠道
第一节中国高等教育的发展
第二节20世纪90年代之后的重大举措
第三节中国高等教育结构划分
第四节中国高等教育入学机制
第五节大学入学招生及在校人数
第六节科技人力资源流动
第七节高等教育及毕业生质量
第八节结论

第五章中国对科学家和工程师的使用
第一节士大夫、知识分子、干部和级别
第二节中国共产党对待知识分子的政策
第三节工作分配、升迁、流动性和奖励措施
第四节高科技创业及创业精神
第五节年轻科学家的职业前景
第六节科学家和工程师的任用及其收入水平
第七节改革开放时代科技人员的收入水平
第八节科技工作者的满意度
第九节结论

第六章"人才流失"、"人才流入"与"人才环流"
第一节中国留学热潮
第二节1978年之后中国的留学生政策
第三节中国存在"人才流失"问题吗
第四节吸引留学生同国计划
第五节谁是海归人员
第六节为什么第一流的专家学者不愿回国
第七节以不同的方式为祖国作贡献
第八节不断涌现的问题
第九节结论

第七章中国科技人才供求状况：藏在幕后的主要驱动力
第一节科学家和工程师需求背后的驱动力
第二节科学家和工程师的供给
第三节科学家和工程师供求状况建模和预测
第四节人才缺乏的原因
第五节结论
第八童核心新兴技术领域的中国人才
第一节高技术产业概览
第二节软件
第三节生命科学与生物技术
第四节纳米技术
第五节管理
第六节结论

第九章中国人才库何去何从
第一节中国--全球技术强国
第二节中国的人才挑战
第三节人才与中国的政治发展
第四节未来将会怎样
附录解读中国科技人才统计
第一节中国官方统计数据及其可信度
第二节中国科技统计
第三节中国科技人才统计存在的问题
第四节如何使用中国人才统计数字
参考文献