德鲁克经典五问：历久弥新的管理智慧

图书标准信息

• 作者 [美]彼得·德鲁克、[美]弗朗西斯·赫塞尔本、[美]琼·西德尔·库尔 著；鲍栋 刘寅龙 译
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2016-05
• 版次 1
• ISBN 9787111531074
• 定价 49.90元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 149页
• 字数 102千字

【内容简介】

　

 

现代管理之父彼得?德鲁克在20年前就高瞻远瞩地提出，企业和管理者必须正视5个重要的问题：

 

　　Q1：我们的使命是什么？

 

　　Q2：我们的顾客是谁？

 

　　Q3：我们的顾客重视什么？

 

　　Q4：我们的成果是什么？

 

　　Q5：我们的计划是什么？

 

这些问题是企业制订战略的依据，是事业兴亡的关键，能引领你深入探索组织及个人的存在意义和价值，给你方法去提升质量、品格、意志、价值观和勇气，帮助你牢记做事的原因和目的。

 

《德鲁克经典五问》是一套战略工具，通过将德鲁克的领导力框架运用于当前的管理环境，为当今管理者和企业家提供了有见地的指导和全新的启发。

 

【作者简介】

　　

 

彼得?德鲁克（1909-2005） “现代管理之父”，他集教授、管理顾问和作家身份于一身。德鲁克的管理学理论和实践为来自社会各界、各行各业的领导者带来了深远影响，其中不仅包括通用电气、IBM、英特尔、宝洁、美国女童子军、救世军、红十字会以及联合个人协会之类的知名组织，甚至还包括几届总统。

 

 

弗朗西斯?赫塞尔本（Frances Hesselbein） “总统自由勋章”获得者，弗朗西斯?赫塞尔本领导力研究院（Frances Hesselbein Leadership Institute）即前领导力研究院（Leader to Leader Institute）的CEO，此外，她还与人合著了27本专著，作品被翻译成29种语言。

 

 

琼?西德尔?库尔（Joan Synder Kuhl），“千禧一代重要之原因”（Why Millennials Matter）项目创始人、国际知名演讲师、领导力培训师以及全球人才开发及选聘战略咨询师。

 

 

【目录】

中文版推荐序  包政
中文版推荐序 王欣
前言   弗朗西斯?赫塞尔本
序言   琼?西德尔?库尔
关于彼得?德鲁克 
为什么要进行自我评估

 

问题之一 我们的使命是什么
问题之二 我们的顾客是谁

 

问题之三 我们的顾客重视什么
问题之四 我们的成果是什么

 

问题之五 我们的计划是什么

 

领导力转型  弗朗西斯?赫塞尔本
自我评价流程 彼得?德鲁克 
建议进一步探索的问题
注释 
名词解释 
补充资料 
其他作者简介 
有关弗朗西斯?赫塞尔本领导力研究院 
致谢