The Execution Premium:Linking Strategy to Operations for Competitive Advantage 平衡计分卡战略实践

图书标准信息

• 作者 Robert S.（罗伯特·S·卡普兰）、David P. Norton（戴维·P·诺顿） 著
• 出版社 Perseus
• 出版时间 2008-06
• 版次 1
• ISBN 9781422121160
• 定价 384.30元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 320页
• 正文语种 英语

【内容简介】

In a world of stiffening competition, business strategy is more crucial than ever. Yet most organizations struggle in this area--not with formulating strategy but with executing it, or putting their strategy into action. Owing to execution failures, companies realize just a fraction of the financial performance promised in their strategic plans. 

It doesn't have to be that way, maintain Robert Kaplan and David Norton in The Execution Premium. Building on their breakthrough works on strategy-focused organizations, the authors describe a multistage system that enables you to gain measurable benefits from your carefully formulated business strategy. This book shows you how to:
Develop an effective strategy--with tools such as SWOT analysis, vision formulation, and strategic change agendas
Plan execution of the strategy--through portfolios of strategic initiatives linked to strategy maps and Balanced Scorecards
Put your strategy into action--by integrating operational tools such as process dashboards, rolling forecasts, and activity-based costing
Test and update your strategy--using carefully designed management meetings to review operational and strategic data

Drawing on extensive research and detailed case studies from a broad array of industries, The Execution Premium presents a systematic and proven framework for achieving the financial results promised by your strategy.

 《平衡计分卡战略实践》是罗伯特·卡普兰教授和戴维·诺顿博士继《组织协同》之后最新推出的重磅力作。较之作者先前几本著作，《平衡计分卡战略实践》堪称以平衡计分卡理论为核心进行战略管理的集大成之作，引导企业构建并运行一套有效的从战略制定到运营执行，从战略监控再到战略检验修正的闭环管理体系，同时还整合了两位作者在管理领域中其他创见，如战略开发、运营管理和改善、作业成本法等。很多高管和管理专家都认为这《平衡计分卡战略实践》是有关战略的颠覆之作。1992年，罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿博士将平衡计分卡方法作为一种绩效衡量工具介绍给了大家。随后他们帮助一些企业实施了这种方法，并了解到他们如何将这种绩效衡量工具作为新的管理体系的基石，来驱动战略的执行。接下来的几年里，他们进一步发展和完善了这套战略管理体系，并在他们的第二《平衡计分卡战略实践》《战略中心型组织》中提出了拓展后的管理框架。

【作者简介】

RobertS.KaplanistheBakerFoundationProfessorattheHarvardBusinessSchool.Hehasbeenacodeveloperofbothactivity-basedcostingandtheBalancedScorecard.DavidP.NortonisafounderanddirectorofthePalladiumGroup,aconsultancyfocusingonstrategyexecution,andiscodeveloperoftheBalancedScorecard.

 罗伯特·卡普兰，教授是平衡计分卡的创始人，美国平衡计分卡协会主席。哈佛商学院研究领导能力开发的马文·鲍尔（Marvin Bower）讲座教授。他为北美和欧洲的许多一流公司的绩效和成本管理系统设计担任顾问，并在全球各地演讲。他担任哈佛教职长达18年，之前他曾执教于卡耐基梅隆大学管理学研究生院（GSIA）达16年之久，其中1977—1983年任该校研究生院主任。

 戴维·诺顿博士是平衡计分卡协会的创始人，主席兼首席执行官。在创办平衡计分卡协会之前，诺顿博士是复兴全球战略集团的创始人之一，并担任总裁。他与罗伯特·卡普兰教授合著并由哈佛商学院出版社出版的论著包括：《平衡计分卡：将战略转化为行动》《战略地图：化无形资产为有形成果》《组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力》《战略中心型组织》 。

【目录】

Preface

A cknowledgmen ts

 1. Introduction

 12. Develop the Strategy

 3. Plan the Strategy

 4. Strategic Initiatives: Launching the Strategy intoMotion

 5.Aligning Organizational Units and Employees

 6. Plan Operations: Align Process Improvement Programs

 7. Plan Operations: Sales Forecasts, Resource Capacity, andDynamic Budgets

 8. Operational and Strategy Review Meetings

 9. Meetings to Test and Adapt the Strategy

10. The Office of Strategy Management

Index

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