工作分析与设计

图书标准信息

• 作者 董临萍 著
• 出版社 华东理工大学出版社
• 出版时间 2008-12
• 版次 1
• ISBN 9787562824213
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 311页
• 字数 278千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《工作分析与设计》主要介绍了工作分析的理论与技术，《工作分析与设计》共分九章，内容主要包括工作分析的概述、工作分析的历史与发展趋势、工作分析实施的程序与步骤、工作分析信息的收集方法、工作分析文件的构建、工作分析实践中的常见问题及相应对策、工作分析结果的运用，最后在此基础上，探讨了如何利用工作分析的结果进行工作评价和工作设计。

【目录】

第一章绪论
学习目标
第一节工作分析概述
第二节工作分析的结果与表现形式
第三节工作分析的原则和作用
本章小结
思考题
案例分析

第二章工作分析历史与发展趋势
学习目标
第一节工作分析的起源
第二节工作分析的发展
第三节工作分析的现状和趋势
第四节工作分析面临的挑战
第五节工作分析的进一步发展
本章小结
思考题
案例分析

第三章工作分析的组织与实施
学习目标
第一节工作分析的一般程序
第二节工作分析的参与者
第三节工作分析的前提
本章小结
思考题
案例分析

第四章工作分析方法
学习目标
第一节非结构化方法
第二节结构化方法
第三节工作分析方法的评估
本章小结
思考题
案例分析

第五章工作描逋和工作规范的构建
学习目标
第一节工作分析表
第二节工作描述的构建
第三节工作规范的构建
第四节工作说明书
第五节工作分析中的信息类型与标准
第六节工作说明书实例
本章小结
思考题
练习

第六章工作分析实践中的问题与对策
学习目标
第一节员工恐惧的问题及其对策
第二节动态环境问题及其对策
第三节工作分析实践中的其他问题
本章小结
思考题
案例分析

第七章工作分析结果的运用
学习目标
第一节工作分析与定编定员
第二节工作分析与人力资源规划
第三节工作分析与人员招聘
第四节工作分析与人员培训
第五节工作分析与人员激励
第六节工作分析与绩效考核
本章小结
思考题
案例分析

第八章工作评价
学习目标
第一节工作评价概述
第二节工作评价指标
第三节工作评价的操作方法
第四节工作评价方法比较及其发展趋势
本章小结
思考题
案例分析

第九章工作设计
学习目标
第一节工作设计概述
第二节工作设计的程序
第三节工作设计方法
本章小结
思考题
案例分析
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