组织行为学（第5版）

图书标准信息

• 作者 戴维·布坎南、安德杰·赫钦斯盖 著
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2011-07
• 版次 5
• ISBN 9787509614327
• 定价 128.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 944页
• 字数 1481千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 汉译工商管理经典教材丛书

【内容简介】

《组织行为学（第5版）》新版的成功之处在于，它为学生和教师提代了一种学习组织行为学的明确的综合性方法。本书提出了组织行为学的概念、理论、模型以及框架来帮助理解组织中的各种行为。它鼓励读者根据他们自己的想法和经验，采取一种新的视角来挑战当前的组织行为学思想。自始至终，本书都在强调如何将组织行为学的思想和方法应用到实际中。
《组织行为学（第5版）》继承前几版的特色，采用广泛的社会科学观点、保持清晰性、权威性和参与式的写作风格。同时，保留了第四版中的大部分教学特色。包括：学习目标和关键词、思考与评论练习、概要和思考题部分、卡通片以及其他的图例描述，深度阅读的评注、最新的术语表以及独特的视野拓展和文学作品中的组织行为。
请参看本版新的特色：对“视觉文化”领域的创新性探索，“视觉文化”探索工作和组织如何在照片中表现出来并向学生简单介绍如何对来自报纸的图片进行“解码”。讲师愿意介绍他们自身当前的镜像。

【目录】

第一章前言
第一部分组织背景
第二章外面的世界
第三章技术

第二部分组织中的个体
第四章学习
第五章个性
第六章沟通
第七章知觉
第八章激励

第三部分组织中的团队和群体
第九章群体的形成
第十章群体结构
第十一章群体中的个体
第十二章团队工作

第四部分组织结构
第十三章传统工作设计
第十四章组织结构要素
第十五章早期组织设计
第十六章组织战略和组织设计

第五部分组织过程
第十七章组织发展
第十八章组织变革
第十九章组织文化
第二十章人力资源管理

第六部分组织管理
第二十一章领导
第二十二章决策
第二十三章冲突
第二十四章权力和政治
术语表
参考书目