管理学原理（第2版）

图书标准信息

• 作者 江庭友、夏媛媛 编
• 出版社 合肥工业大学出版社
• 出版时间 2015-07
• 版次 2
• ISBN 9787565021404
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 301页
• 字数 365千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高职高专经济管理系列教材；普通高等学校省级规划教材

【内容简介】

　　《管理学原理（第2版）》是高职高专经济管理类系列教材之一。《管理学原理（第2版）》主要内容包括：管理与管理学，管理理论的演变与发展，管理环境与伦理，决策等。
　　《管理学原理（第2版）》注重整体内容系统的完整并具有一定的先进性和前瞻性，有利于课堂重点讲授与课后自学相统一；在局部上重视知识的基础性与实用性；注重理论知识的趣味性与启发性，有利于提高学生的学习兴趣。《管理学原理（第2版）》可作为高职高专经济管理专业的教学用书，也可作为企事业单位各类经营管理人员的培训用书。

【目录】

第一章 管理与管理学
第一节 管理与管理职能
第二节 管理者的职责与素质
第三节 管理的基本原理与一般方法
本章小结
复习与思考

第二章 管理理论的演变与发展
第一节 中外早期的管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第五节 管理理论的新发展
本章小结
复习与思考

第三章 管理环境与伦理
第一节 管理环境
第二节 管理伦理
本章小结
复习与思考

第四章 决策
第一节 决策概述
第二节 决策的影响因素和决策的过程
第三节 决策的方法
本章小结
复习与思考

第五章 计划管理
第一节 计划的概念及类型
第二节 计划的编制程序
第三节 现代计划方法
第四节 时间管理方法
本章小结
复习与思考

第六章 组织
第一节 组织结构设计
第二节 组织变革
第三节 组织文化
第四节 非正式组织
本章小结
复习与思考

第七章 人力资源管理
第一节 人力资源和人力资源管理
第二节 人力资源管理过程
第三节 绩效考核与绩效管理
本章小结
复习与思考

第八章 领导与沟通
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 团队管理
第四节 沟通技术
本章小结
复习与思考

第九章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励的基本方法
本章小结
复习与思考

第十章 管理控制
第一节 控制概述
第二节 控制工作过程
第三节 控制的基本方法
本章小结
复习与思考

第十一章 创新
第一节 创新概述
第二节 创新职能的基本内容
第三节 创新的过程与组织
本章小结
复习与思考
参考文献