激活个体：互联时代的组织管理新范式（珍藏版）

图书标准信息

• 作者 陈春花 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2016-09
• 版次 1
• ISBN 9787111545705
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 205页
• 字数 174千字
• 丛书 陈春花管理经典

【内容简介】

　　本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的目标就是大化个体的活力，进而激活整个组织。作者特别强调了共享的价值平台，让组织具备开放性，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联网大潮，本书以基于人性的个体价值为基础，对管理问题进行了独到分析，极具价值。

【作者简介】

陈春花

北京大学国家发展研究院教授 华南理工大学工商管理学院教授 先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。

【目录】

总序　比使命更重要的是行动 

导论核心：共享时代到来001 

雇员社会将要消失002 

个体价值的崛起006 

管理新范式：创造共享价值010 

第1章组织管理四大命题013 

四大命题的界定016 

四大命题的新内涵020 

第2章组织新挑战028 

正在发生的未来029 

同质化的市场047 

自主的个体056 

第3章组织新属性068 

平台性070 

开放性074 

协同性082 

幸福感087 

第4章组织新能力095 

变革领导者097 

激活文化107 

与对的人在一起115 

结语走向“水样组织”125 

后记成功＝没有成功，只有成功134 

众创空间第一辑146 

众创空间第二辑“十问海尔”为什么172 

参考文献203