塞氏企业传奇：最不同寻常的成功企业的故事

图书标准信息

• 作者 [巴西]塞姆勒 著；师冬平、欧阳韬 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2007-05
• 版次 1
• ISBN 9787300080079
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 288页
• 字数 258千字
• 原版书名 Maverick!: The success story behind the world's most unusual workplace
• 丛书 湛庐文化

【内容简介】

　　谁是里卡多·塞姆勒？企业家、摇滚乐爱好者、创新者、向腐败说不的人、畅销书作家……他是世界经济论坛遴选出的“全球未来领袖”；他构建了一个“乌托邦”式的组织；他让企业在5年内的销售额增长了5倍；他的处女作《扭转局面》连续上榜200个星期，成为巴西非小说类最畅销的书；他被民众票选为“巴西年度领袖”。
　　有这样一家企业：它是一家制造上千种产品的大型跨国企业；它实现了年均27.5%的增长；它是IBM、通用汽车、福特、西门子的榜样；它是人们最愿意加入的组织。
　　在这个企业里：你的工资你说了算；你想什么时候上班什么时候上；你可以在会议室举办生日聚会；你可以为了思考和创新给自己放个假；你可以自由地查看公司的账簿；你可以利用公司的资助自立门户。

【作者简介】

　　里卡多·塞姆勒：企业家、摇滚乐爱好者、创新者、向腐败说不的人、畅销书作家……他是世界经济论坛遴选出的“全球未来领袖”；他构建了一个“乌托邦”式的组织；他让企业在5年内的销售额增长了5倍；他的处女作《扭转局面》连续上榜200个星期，成为巴西非小说类最畅销的书；他被民众票选为“巴西年度领袖”。

【目录】

引言生存手册
第1章自然的企业——我们的政策就是没有政策
第2章合格接班人——一个摇滚青年
第3章迪克博士——一美元购一个公司
第4章错误的开始——多元化之路
第5章进取之年——收购
第6章保持平衡——三个挫折
第7章另一块被征服的领地——收购霍巴特公司
第8章麻烦的征兆——病中反省
第9章开始改变——消除压迫
第10章民治——成立工厂委员会
第11章一个变化导致另一个变化——从周例会到男人的更衣室
第12章规章制度的麻烦——没有规章更好
第13章当香蕉吃猴子时——涨工资引起的罢工
第14章庞大未必就好——数字化带来的问题
第15章拆分与繁荣——工厂变形
第16章被收容者接管收容所——没有流水线的工厂
第17章共享财富——利润共享计划
第18章文件的厚度——销毁文件
第19章支持妇女运动——“哭墙”和手枪
第20章轮换岗位——休肝炎假
第21章关于我们自己的企业——抓小偷和碎纸机事件
第22章雇用和解雇老板——为老板打分
第23章不仅仅是工作——让员工们自立门户
第24章让金字塔旋转起来——我们特殊的组织结构
第25章为自己设定工资——1000美元还是750美元
第26章公开的等待——通往哈佛之路
第27章得意得昏了头——业务危机
第28章零度忍耐力——惊心动魄的反腐行动
第29章为了生存而思考——“无头的骡子”计划
第30章旭日升起——自由的上下班时间
第31章坍塌——裁员还是削减工资
第32章“卫星计划”——将外包业务交给自己的员工
第33章新生——分散与联合
第34章谁需要第一领导人呢——将自身置于公司之外
第35章到处都行得通吗——复制塞氏企业
第36章摩登时代——将命运托付给员工
附录1从下向上看——塞氏企业的员工如何评价他们的公司
附录2时间管理
附录3塞氏企业辞典
译者后记