支点:经营制胜的九个关键
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九品
仅1件
作者田舒斌 著
出版社机械工业出版社
出版时间2023-03
版次1
装帧其他
上书时间2024-12-24
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
田舒斌 著
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出版社
机械工业出版社
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出版时间
2023-03
-
版次
1
-
ISBN
9787111725671
-
定价
99.00元
-
装帧
其他
-
开本
16开
-
纸张
纯质纸
-
页数
404页
-
字数
255千字
- 【内容简介】
-
九大支点构造均衡的经营体系:
洞见趋势
锚定赛道
经营模态
思维范式
多维创新
价值再造
利润法则
格局提升
团队塑造
解构九大支点,
体现的是领导力、战略和执行三大塑造企业价值的底层逻辑,
呈现的是企业价值塑造的“命门”“罗盘”和“利刃”。
- 【作者简介】
-
田舒斌
新华社总经理室总经理,高级记者。新华网股份有限公司前董事长、总裁,中国网络社会组织联合会副会长,中国科技新闻学会副理事长,工信部电信经济专家委员会高级顾问。
国务院政府特殊津贴获得者,中宣部“文化名家”暨全国宣传文化系统“四个一批”人才,全国新闻出版行业领军人才,中国互联网年度人物,中国文化产业年度人物。
17件作品获中国新闻奖,其中10件获特别奖和一等奖。
- 【目录】
-
CONTENTS ︱ 目录
序言?高光时刻是瞬间,苦旅才是日常
第1章
洞见趋势
掌控正在爆发的变革 / 1
“不确定时代”的确定性趋势 / 2
数字经济:在众多“不确定性”中寻找“确定性” / 2
“网络化渗透”加速应用场景迭代进化 / 4
5G定义常驻云端生存方式 / 5
数字经济2.0时代的价值驱动力 / 7
数字经济1.0“五个符号”的价值风向 / 7
数字经济2.0的内在驱动力 / 9
跨界逆袭:打开未来的正确姿势 / 12
消费变革时代的商业逻辑 / 14
消费侧发生的蝶变 / 14
消费行为迭代升级的三大核心特征 / 17
价值升级:消费升级背后的密码 / 21
信息革命与“智能 ”颠覆 / 23
信息革命视野下的人工智能 / 23
技术群的协同进化 / 25
科幻剧的现实版本 / 27
引爆产业变革的“三大原动力” / 29
新基建:酿造重大产业变革的“酵母” / 30
数据化:赋能实体经济的“支点” / 32
前沿科技:掌控趋势的“思维钥匙” / 36
第2章
锚定赛道
企业博弈的战略场景 / 41
赛道选择与转换的底层逻辑 / 42
选赛道就是从周期性中看趋势 / 42
战略博弈的关键点:“卡位” / 45
“卡位”与“换道”:体现企业家的洞察力 / 47
规避方向性错误的法则 / 50
国家战略:不可错过的政策红利 / 50
数字化转型升级:不可走偏的方向路径 / 52
数据、算力和算法:不可忽视的新型生产要素 / 57
“卡脖子”的短板意味着最宽的赛道 / 60
那些“卡脖子”的技术短板到底有多短 / 60
向死而生:高端芯片突围并非“迷思” / 62
久久为功:工业软件直道超车进行时 / 65
新材料:点滴突破都将改写供应链地位 / 68
互联网生态圈的时空变换与价值转场 / 71
消费互联网的“红海逆袭” / 71
产业互联网的“蓝海跨越” / 74
智能互联网的“星辰大海” / 77
逆全球化的风险与“分布式”增长格局 / 80
“配置风险”投资哲学的警示价值 / 80
从“分布式引擎”中寻找新动能 / 83
科技角逐:哪些产业决定未来 / 86
第3章
经营模态
商业的底座和商业的渠道 / 91
连接新生代消费者的范式变迁 / 92
消费社交化:社交平台、分享、KOC影响消费行为 / 93
消费个性化:自信、独特、O2O是鲜明标签 / 95
体验消费升级:垂直化、场景化、虚拟化增强沉浸感 / 97
再造数字内容产业价值链 / 99
用户的数字化迁移 / 99
内容的分布式供给 / 101
商业模式的坍塌与重建 / 103
数字底座:破解实体经济数据化痛点 / 104
哪些因素在束缚新实体经济 / 104
数据中台:掌控数字营销的密钥 / 107
SaaS服务与B端用户市场的突围 / 110
产业链重构变革周期的机会链 / 113
势不可当的产业链蝶变效应 / 113
科技垄断:看清产业链上游角逐的底牌 / 115
“链主”主导的“微笑曲线” / 118
新型商业模式架构的逻辑 / 122
认知经营模态的嬗变特征 / 122
主导或跟随:企业商业模式的两种境界 / 125
专精特新:非对称性“突围”的利器 / 128
第4章
思维范式
数字经济时代的新商业逻辑 / 133
分析成功要从研究衰败入手 / 134
认知企业消亡的属性 / 134
“看上去战无不胜的谷歌和特斯拉最终也将消亡” / 136
大概率触发企业倒闭的八个因素 / 138
赢利思维的底层逻辑 / 142
捕获需求:现金流的源泉 / 142
切分商业需求的要素模型 / 143
商业认知力的财富模型 / 146
辩证看待战术盈利与战略亏损 / 149
兵法里隐藏着商道密码 / 149
换个角度看:“偷袭珍珠港”赢了吗 / 152
紊乱的战术:经营战略的祸根 / 154
痛点触动的商业思维革命 / 156
值得反思的“芯片困局” / 156
辩证看待“弯道超车”与“换道超车” / 158
“蝙蝠碰壁思维”:产业变革“遭遇契机” / 161
卓越管理者的六大思维范式 / 163
第5章
多维创新
冲突是创新的原动力 / 167
多元冲突:感知经济脉搏的重要触点 / 168
企业创新的根源在哪里 / 168
商业冲突源自跨界融合 / 169
冲突反映了商业的节奏失衡 / 170
冲突带来挑战,更蕴藏无限机会 / 170
冲突是变革创新的动力 / 172
科技情怀与科技思维:核心竞争力的本源 / 173
难复制、难超越的领先技术 / 173
科研投资:透射企业未来竞争力的“风向标” / 175
科技专利:企业家的“未来之剑” / 178
“技术创富”的逻辑动力与实现路径 / 182
新一波的创富逻辑是什么 / 182
“核心技术突破”改写“财富分配方案” / 185
正在降临的“知识资本家时代” / 187
独角兽们的“兽性”来自哪里 / 191
对趋势的预见 / 191
颠覆性创新 / 193
裂变式增长 / 194
资本加持赋能 / 195
企业创新需要“三个刷新” / 196
刷新创新思维的维度空间 / 196
刷新科学家与企业家“两家融合”的范式 / 200
刷新“科技 资本”的逻辑链路 / 202
第6章
价值再造
多维视角的企业价值链 / 207
价值链:商业体系的底层逻辑 / 208
波特发掘的企业价值思维 / 208
全球价值链:谁在决定企业价值 / 209
企业社会价值的价值潜力 / 212
认知逻辑与商业价值判断 / 215
市场无定式,得失见认知 / 215
认知体现对管理的洞见 / 217
迭代与换代:汽车革命时代的价值角逐 / 220
从价值链到生态圈的嬗变 / 224
价值链没有被颠覆,只是被重构 / 224
“破茧成蝶”:重构生态型价值链 / 226
寻找新商业生态的经纬线 / 229
信念造就的价值制高点 / 232
华为:信念制胜的时代符号 / 232
使命与突破:科学家的信念与力量 / 235
“隐形冠军”背脊上的翅膀 / 238
企业驱动力体系的“价值基因” / 242
不盲从和跪拜耀眼的成功者 / 242
什么是“经营大师” / 245
培植“数字基因”的方法论 / 249
第7章
利润法则
数据财富的新商业逻辑 / 253
移动互联网裂变与四个商业趋势 / 254
移动化如何裂变为潮流 / 254
5G将重新定义信息消费产业的未来 / 255
掌控移动互联网影响商业的四个走势 / 259
去中心化、社交化侵占了谁的利润 / 262
谁动了电信行业的奶酪 / 262
谁分解了传媒行业的蛋糕 / 264
失衡与均衡:数字内容产业的重塑 / 266
“数据流”提升“现金流”的逻辑线 / 268
“数据驱动”是如何实现的 / 268
大数据时代的“小数据财富” / 272
企业数字化的收益模式 / 274
“数据洞察力”:财富新引擎 / 278
数据资产:数字经济时代的“石油” / 278
用户画像:企业开展精准营销的基石 / 281
让“数字洞察力”切削成本黑洞 / 284
“新场景”如何创造“新财富” / 287
信任钥匙:打造数字身份与虚拟人 / 287
Web 3.0时代:数字化生存的机会 / 291
元宇宙:应用场景与经济增值 / 294
第8章
格局提升
成功者的修为与淬炼 / 299
一流企业家到底在经营什么 / 300
经营哲学与文化:一流企业的精神殿堂 / 300
聚焦真正的核心资产:经略高端人才 / 302
仰望科技天空:经略可持续的未来 / 304
企业家的人设与自我塑造 / 307
“倾听产品的哭泣声” / 307
企业家人设塑造的逻辑 / 309
提升格局:逆袭的最好途径 / 312
企业家软实力体系塑造 / 315
致命盲区:被忽视的软实力 / 315
商业竞争情报博弈 / 318
话语权结构重塑与企业软实力“自塑权” / 321
权衡、制衡与均衡的学问 / 324
失衡:商业冲突与生态紊乱的映射 / 324
权衡与制衡:企业控制力的底层逻辑 / 326
企业诊断:洞察企业内部运行的真相 / 329
“康商”:企业家不能忽视的另一种使命 / 334
沉重的话题:企业家群体存在五大健康误区 / 334
生命空间论:认知现代健康医学的“钥匙” / 337
“康商”:走出健康困境的生命价值观 / 341
第9章
团队塑造
构筑人力资本基石 / 347
骨干人才困局的破解之道 / 348
失衡的新经济人才匹配度 / 348
抢人大战:关键人才争夺日趋激烈 / 350
人才与雇主的双向“审视” / 352
首席执行官还是首席人才官 / 354
夜不能寐的时刻 / 354
企业家的“灵魂三问” / 357
谁是企业真正的HR / 359
合伙人的撕扯与合伙范式再造 / 362
合伙人撕扯:合作经营的“魔咒” / 362
从“人合”走向“资合 智合”的制度流变 / 364
谁是企业真正的合伙人 / 367
腾笼换鸟:企业人力资源的竞合效应 / 370
活力曲线与竞合效应 / 370
如何让淘汰成为一种企业治理机制 / 372
企业管理要警惕“三失” / 373
企业激励的误区与范式创新 / 376
企业激励的不等式 / 376
股权激励的误区 / 379
激励模式的创新思维 / 382
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