创业搭档管理

图书标准信息

• 作者 黄德华 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2020-05
• 版次 1
• ISBN 9787302548720
• 定价 128.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 272页

【内容简介】

创业者和高校MBA教学的跨界创作

 

致力让创业者拥有成功创业的好搭档

 

 

◆原创性。本书是原创性的中国教材，原创了BMSP模型、VCAT模型、TOPK模型、PRAPC模型等。

 

◆聚焦性。本书聚焦探讨创业者与创业搭档之间，如何进行专业化的管理，从而提高创办企业的成功率。

 

◆整合性。本书整合了中外关于创业搭档的管理原理与实践，整合了创业学、创业管理、人力资源管理、组织行为学、领导学、心理学、经济学、管理学、历史学等领域的经典原理与z新实践。

 

◆本土化。本书使用的案例全部来自中国的初创企业，部分情景素材来自国外企业的初创期。

 

◆相容性。本书是创业搭档管理领域的理论前沿成果与搭档创业实践的完美融合，通过来自真实世界的素材案例，为读者深入解读创业搭档管理的深奥晦涩的理论和有效的管理工具。

 

 

①创业搭档管理入门篇。探讨了创业搭档管理的内涵、创业搭档的类型、选择途径与原则等。

 

②创业搭档心智模式篇。探讨了创业搭档的VCAT模型、价值观管理、TOPK性格管理、能力管理、信任管理。

 

③创业搭档商业关系篇。阐述了初创企业的战略管理、股权管理、创业搭档的组织关系管理、创业搭档的薪酬管理。

 

④创业搭档关系管理篇。探讨了如何有效管理创业搭档的冲突、如何进行创业搭档的流动管理。

 

⑤综合案例篇。真实展现了中国本土初创企业发生的案例。

 

【作者简介】

黄德华，管理学硕士，浙江大学MBA、浙江工业大学MBA兼职教授，国际劳工组织创业教育培训讲师。2014年12月由清华大学出版社出版《销售队伍管理》教材一部，该书出版5次，共印刷5次。

【目录】

第一篇  创业搭档管理概述 

第1章  创业搭档的管理范畴    3 

本章要点    3 

1.1  成功创业的BMSP模型    3 

1.2  什么是创业搭档    6 

1.3  创业搭档与创业团队的差异    8 

1.4  成功创业为什么需要搭档    10 

1.5  什么是创业搭档管理    12 

1.6  为什么要进行创业搭档管理    12 

1.7  创业搭档管理也是一门科学    14 

1.8  创业搭档管理为什么很难    15 

本章小结    16 

本章思考题    16 

本章案例  创业搭档需要管理吗？    16 

第2章  创业搭档的设计与选择    18 

本章要点    18 

2.1  创业搭档的数量    18 

2.2  创业搭档的类型    19 

2.3  人类找搭档的社会学原理    21 

2.4  好搭档的VCAT模型    24 

2.5  成功创业好搭档的路线图    27 

本章小结    29 

本章思考题    30 

本章案例  我原以为创业搭档越多越好    30 

第二篇  创业搭档的心智模式 

第3章  创业搭档的价值观管理    35 

本章要点    35 

3.1  价值观及其作用    35 

3.2  好搭档的价值观    37 

3.3  识别他人的价值观    38 

3.4  测量个人的价值观    40 

3.5  好搭档的企业价值观    41 

3.6  好搭档的创业精神    44 

本章小结    44 

本章思考题    45 

本章案例  家庭婚姻失败的人，能做创业搭档吗    45 

第4章  创业搭档的性格管理    47 

本章要点    47 

4.1  性格及其作用    47 

4.2  性格与大脑生理结构及功能    48 

4.3  性格与大脑的心理认知功能    50 

4.4  正确获得与运用测量性格    52 

4.5  TOPK性格模型    57 

4.5.1  TOPK性格模型概述    57 

4.5.2  TOPK性格模型为什么用四个动物来比喻    59 

4.5.3  老虎型性格    60 

4.5.4  猫头鹰型性格    61 

4.5.5  孔雀型性格    62 

4.5.6  考拉型性格    63 

4.5.7  TOPK性格模型的特征    63 

4.6  成功创业为什么用TOPK性格模型    65 

4.7  TOPK性格模型的中国传统文化基础    66 

4.8  TOPK性格模型和其他性格学说的关联    70 

4.9  TOPK性格模型的训练    75 

4.10  创业者的性格类型    94 

4.11  创业班子的性格组合    96 

4.12  好搭档的TOPK原则    98 

4.13  TOPK性格模型创业搭档的实证    101 

4.13.1  向开朝皇帝学习组建创业班子    101 

4.13.2  向知名企业的创始人学习选择创业搭档    109 

4.13.3  用TOPK性格模型设计与选择创业搭档的注意事项    116 

本章小结    134 

本章思考题    134 

本章案例  柳倪之争起源于性格冲突    137 

本章TOPK性格模型训练60题的答案    140     

第5章  创业搭档的能力管理    142 

本章要点    142 

5.1  能力的概述    142 

5.2  创业者的能力    144 

5.3  好搭档的能力原则    145 

5.4  创业者的能力误区    148 

本章小结    152 

本章思考题    153 

本章案例  都是能力强惹的祸？    153 

第6章  创业搭档的信任管理    155 

本章要点    155 

6.1  信任要素    155 

6.2  好搭档的信任原则    158 

6.3  创业者的信任误区    161 

6.4  成功创业的信任管理    164 

本章小结    173 

本章思考题    173 

本章案例  没有如期全职创业，就没有了信任吗    173 

第三篇  创业搭档的治理结构管理 

第7章  初创企业的战略管理    177 

本章要点    177 

7.1  创业班子的企业愿景    177 

7.2  创业班子的企业目标    179 

7.3  创业班子的战略计划    181 

本章小结    183 

本章思考题    183 

本章案例  赚钱了，因公司的发展方向出现分歧而散伙    184 

第8章  初创企业的股权管理    185 

本章要点    185 

8.1  股权的含义和意义    185 

8.2  初创企业的股权结构设计    188 

8.3  创业搭档的股权分配    190 

8.4  技术入股的股权分配    194 

8.5  创业搭档的股权调整    196 

8.6  创业搭档的股权退出与继承    197 

本章小结    199 

本章思考题    200 

本章案例  真功夫的股权之争    200 

第9章  创业搭档的组织关系管理    202 

本章要点    202 

9.1  创业搭档的经营管理权    202 

9.1.1  成功创业的PRAPC模型    202 

9.1.2  初创企业的董事会    208 

9.2  创业搭档的组织关系类型    209 

9.3  初创企业管理岗位的TOPK原则    210 

本章小结    216 

本章思考题    217 

本章案例  迪智公司有创业分工的陷阱吗    217 

第10章  创业搭档的薪酬管理    220 

本章要点    220 

10.1  创业搭档的薪酬设计    220 

10.2  创业搭档的薪酬协议    223 

本章小结    224 

本章思考题    224 

本章案例  创业搭档因家庭缘故需要钱引起的分歧    225 

第四篇  创业搭档的关系管理 

第11章  创业搭档的冲突管理    229 

本章要点    229 

11.1  树立正确的冲突观    229 

11.1.1  冲突的概念与特性    229 

11.1.2  冲突的利与弊    230 

11.1.3  冲突与绩效的关系    231 

11.1.4  冲突发展的五个阶段    231 

11.1.5  创业搭档冲突的类型    232 

11.2  成功化解创业搭档的冲突    233 

11.2.1  冲突化解的时机    233 

11.2.2  沟通因素导致的冲突化解    234 

11.2.3  性格因素导致的冲突化解    235 

11.2.4  冲突化解的七种方法    237 

11.2.5  协商化解冲突的五种策略    238 

本章小结    240 

本章思考题    240 

本章案例  懂性格，创业的冲突就容易化解    240 

第12章  创业搭档的流动管理    242 

本章要点    242 

12.1  创业搭档的引进管理    242 

12.2  创业搭档的退出管理    243 

12.3  创业搭档的意外管理    245 

12.4  成功创业的搭档关系章程    246 

本章小结    248 

本章思考题    248 

本章案例  创始人引进创业搭档，最后却退出合伙创业    248 

附录    251 

[综合案例1]    251 

[综合案例2]    251 

[综合案例3]    254 

[综合思考题]    256 

参考文献    257 

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