行政管理学考研理论前沿与热点聚焦（含考研真题精选和解析）

图书标准信息

• 作者 跨考教育教研中心 编
• 出版社 北京理工大学出版社
• 出版时间 2012-04
• 版次 1
• ISBN 9787564058081
• 定价 49.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 380页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《行政管理学考研理论前沿与热点聚焦（含考研真题精选和解析）》内容涵盖四本经典教材重点，试题选自近年重点院校真题，答案源自权威文献前沿著作，囊括理论新动态实践新热点，难题分析深入浅出好懂易记，遵循考研冲刺规律，帮助考生把握理论前沿热点，是考生考试必备参考图书！

【作者简介】

　　跨考教育教研中心由来自国内外知名大学的40多位博士、硕士组成，下设公共课教研部、专业课教研部、产品研发部、VIP服务部四大核心部门，秉承“以学员为中心，以效果为导向，以提升为目标”的教学理念，依托强劲的研发能力、积极的进取精神、专业的管理流程，创造了以跨考品牌为基础的核心竞争力。

　　在多年的教学研究与实践中，跨考产品研发团队创造了五轮四阶教学法、全日制“魔鬼集训”教学法、精英小班教学法、诊断式个性教学法、零基础教学法等科学体系，经过多年来不断革新，不断优化流程与体系，成功帮助数万名学员突破自我、成就梦想。先后被中国教育在线、新浪教育、搜狐教育、考试吧、《创业家》、《人民日报》、《参考消息》等权威媒体报道并评价为考研行业最具有特色产品体系。

　　继往开来，跨考人必将保持“必胜”的信念，创造一个又一个教育的奇迹。

　　

【目录】

遵循考研冲刺规律 把握理论前沿热点（代序言）

第1章 行政（公共）管理学基础和核心问题

1．1行政管理与行政管理学

1．2 公共行政与公共行政学

1．3公共管理与公共管理学

1．4 公共性的多种视角

1．5公共管理的公共性

1．6公共利益

1．7公共事务

1．8公共物品

1．9公共服务

1．10 公共事业

1．11 公用事业

1．12公共领域

1．13公共责任

1．14公共理性

1．15 公共精神

1．16公共行政的精神

1．17公共行政的合法性

1．18公共事物的治理之道

1．19公共行政的语言——官僚制、现代性和后现代性

第2章 行政（公共）管理学科发展史前沿热点

2．1库恩的范式理论与公共管理学范式

2．2威尔逊《行政学研究》

2．3政治行政二分法

2．4韦伯官僚制

2．5威尔逊——韦伯范式批判

2．6伦纳德？怀特《行政学概论》——第一本公共行政学教科书

2．7西蒙行为主义行政观

2．8里格斯行政生态学

2．9新公共行政学

2．10民主行政理论

2．11新公共管理学

2．12重塑政府

2．13企业型政府

2．14政府未来的四种治理模式（彼得斯）

2．15政府再造的五C战略

2．16治理理论

2．17公共新政学：管理、政治、法律的途径

2．18新公共服务理论

2．19后现代公共行政

第3章 行政职能与公共部门作用前沿热点

3．1公共管理与私部门管理的区别

3．2 “市场失灵”的主要问题

3．3“政府失灵”的主要问题

3．4政府失败现象

3．5布坎南的政府失效理论

3．6行政国家

3．7 瓦格纳定律、帕金森定律、彼得原理

3．8公共选择理论

3．9“市场失灵”与“政府失灵”的矫正之策

3．10市场经济中政府的角色和职能

3．11当代西方国家行政职能的发展趋势

3．12市场经济国家的公共管理模式

3．13公平与效率的关系

第4章 我国政府职能转变前沿热点

4．1转轨时期我国政府的八大角色

4．2转轨时期我国行政职能的转变

4．3转轨期我国应加强的政府职能

4．4“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”职能

4．5提高政府科学判断经济形势的能力

4．6提高宏观调控科学性

4．7转变政府职能促进经济发展方式转变

4．8政府监管职能与实现方式

4．9政府监管的国际经验

4．10我国政府监管的问题和对策

4．11行政审批改革

4．12政府与社会关系

4．13加强和创新社会管理

4．14发展社会事业和改善民生

4．15市政公用事业管理

4．16城市社区治理

4．17服务型政府

4．18完善公共服务体系

4．19基本公共服务均等化

4．20群体性事件的理论分析

4．21节约型政府与低碳政府

第5章 行政（公共）管理组织前沿热点

5．1组织变革

5．2科层制组织特点及其困境

5．3组织冲突与协调

5．4弹性化政府的组织设计

5．5非正式组织

5．6学习型组织

5．7无缝隙组织与无缝隙政府

5．8西方政府间关系发展的新趋势：网络模式的出现

5．9中国政府间关系的新发展：网络模式的端倪

5．10转型期我国中央与地方关系

5．11中央与地方政府行政立法权力配置

5．12双重管理问题

5．13政府垂直管理

5．14市管县体制

5．15强县扩权

5．16经济发达镇行政管理

5．17第三部门的概念、作用和问题

5．18 转轨时期我国第三部门的发展

5．19非营利组织

5．20非政府组织的责任困境和对策

第6章 行政（公共）领导和人力资源前沿热点

6．1公共领导：行政领导的发展趋向

6．2权变领导理论

6．3转换型领导理论

6．4 西方国家公务员制度的特点

6．5中国公务员制度特点

6．6转轨期我国公务员制度建设

6．7 现代人事行政的变革趋势

6．8中国人事行政的变革趋势

6．9公务人力资源管理的新理念：战略性人力资源管理

6．10现代公务人力资源管理发展的新趋势

6．11公共部门人力资源开发

6．12加快我国公共部门人力资源开发的步伐

6．13公共管理者的角色、技能和基本素质

6．14面向未来的、具有前瞻力的公共管理者

第7章 行政（公共）管理行为

7．1行政决策民主化科学化

7．2渐进决策模型

7．3史密斯的政策过程模型

7．4部门利益问题

7．5影响政策执行的因素

7．6政府执行力

7．7上有政策、下有对策分析

7．8行政沟通中的信息不对称问题及其克服

7．9公共政策的评估内涵、评估的一般标准和评估结果的处理方式

7．10公共危机管理的阶段与政策

7．11公共危机管理的国际趋势

7．12我国公共危机管理存在的问题和危机管理战略

7．13分税制

7．14政府采购管理

7．15转轨时期我国公共财政管理的完善

7．16政府间转移支付制度的完善

第8章 行政（公共）管理策策略和方法

8．1公共物品和服务的提供方式和政府治理工具

8．2政府信息化对政府管理的影响

8．3电子政务的作用功能

8．4电子化政府：国际经验与特点

8．5中国电子化政府：发展、问题与前景

8．6网络参与与政府治理创新

8．7公共服务的民营化

8．8非营利组织与公共服务

8．9公共部门战略管理的原因

8．10公共部门战略管理的过程和趋势

8．11战略管理研究的理论流派和理论框架

8．12引入公共管理的工商管理方法

8．13公共管理的顾客导向

第9章 行政（公共）管理责任和规范

9．1行政权力及其制约的基本理论

9．2我国行政监督机制的完善

9．3行政监察工作历史回顾与展望

9．4 丹哈特行政伦理的理论模型

9．5公共管理伦理的结构和类型

9．6公共管理职业伦理及其实现

9．7当代我国公共管理伦理建设的内容和途径

9．8转轨期我国行政伦理失范、原因和对策

9．9行政伦理立法

9．10法治政府建设

9．11网络反腐机制

9．12 行政问责制

第10章 行政效率与公共部门绩效评估

10．1公共部门的特点和绩效评估的困难

10．2绩效评估的评价标准246

10．3中国政府绩效管理问题和优化思路

10．4科学发展与政绩考核

10．5和谐社会与政绩考核

10．6关键绩效指标法（KPI）

10．7平衡记分卡

10．8标杆管理

10．9绩效问责

第11章 政府改革前沿热点

11．1 20世纪80年代以来全球行政改革的背景、理论基础及改革措施

11．2当代西方政府改革的主要内容及措施

11．3当代西方国家行政改革的主要特点和基本趋势

11．4网络治理

11．5治理的新模式——新公共管理模式

11．6中国行政体制改革历程及启示

11．7中国行政改革的经验

11．8我国行政体制改革面临的难题

11．9我国政府改革的误区

11．10中国行政改革的基本价值选择

11．11中国政府再造的战略选择

11．12深化行政体制改革的主要环节

11．13政府能力的重要性与现实缘由

11．14政府能力的构成

11．15大部门制的理论分析

11．16大部门制的改革实践分析

11．17事业单位改革

11．18地方政府创新

第12章 相关学科热点

12．1近年来行政管理学研究热点

12．2近年来政治学基本问题和研究热点

12．3近年来社会学基本问题和研究热点

12．4 现代西方主要经济学流派观点及政策主张