人民法院案例选(2022年第5辑总第171辑)

图书标准信息

• 作者 最高人民法院中国应用法学研究所 编
• 出版社 人民法院出版社
• 出版时间 2022-06
• 版次 1
• ISBN 9787510935138
• 定价 66.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 237页
• 字数 278.000千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《人民法院案例选》是最高人民法院最早创办的案例研究连续出版物，也是我国改革开放以后出版时间最早、延续时间最长、出版册数最多的案例研究书籍。创办二十多年来，《人民法院案例选》坚持“反映审判面貌，总结审判经验，研究审判理论，服务审判工作”的编选方针，突出“真实、全面、及时、说理”的编辑特色，从一个侧面记载了人民法院审判工作发展的轨迹，反映人民法院审判活动的面貌，展示了人民法院审判工作的成就，受到了学术界与实务界的普遍关注和喜爱，在全国法院、社会各界乃至国际上都产生了广泛的影响、取得了良好的声誉、得到了广泛的认可，成为法研所乃至最高人民法院的品牌性连续出版物。本书为第171辑。

【目录】

一、专题策划・寻衅滋事罪
    肖某某等寻衅滋事案
    ――使用“软暴力”催讨中介费的行为定性
    徐某某寻衅滋事案
    ――强拿硬要型寻衅滋事罪与敲诈勒索罪的认定
    张某某等寻衅滋事案
    ――强拿硬要型寻衅滋事罪与抢劫罪的界定
二、案例精析
  刑事
    邓某某贪污、受贿、串通投标、利用影响力受贿案
    ――具有国家工作人员身份的关系密切人利用影响力进行受贿的
    行为定性
    徐某某高空抛物案
    ――罪名竞合与新旧罪名替代时的法律适用
    尹某某、程某某非法经营案
    ――代客炒股并场外配资的数额及“情节特别严重”的认定
    王某某等非法经营案
    ――对采取欺骗手段推销新三板股票行为的定性
  民事
    乔某诉余某某、高某甲返还原物纠纷案
    ――对“基于合同关系产生的占有”的法律适用
    汤某某诉广州市社会科学院排除妨害纠纷案
    ――相邻关系的性质认定及相邻权利行使的限度
    牛某某诉金某、郑州房美房地产营销策划有限公司合同纠纷案
    ――附生效条件合同中不正当阻止条件成就的认定
    厦门扬森数控设备有限公司诉晋江耀辉模具有限公司等买卖合同纠纷案
    ――出卖人自行取回标的物的合法性判断
    黄某诉腾讯科技（深圳）有限公司、腾讯科技（北京）有限公司等
    隐私权、个人信息保护纠纷案
    ――网络用户个人信息与隐私的区分
  商事
    华夏银行股份有限公司无锡分行诉江苏资产管理有限公司等管理人
    别除权纠纷案
    ――流动质押的设立时间与清偿顺序的认定
    苏某、王某某诉刘某、马某某、陈某某股权转让纠纷案
    ――股权转让人未尽债务披露义务应承担的法律责任和相关法律
    适用问题研究
    耿某诉李某甲等股东损害公司债权人利益责任纠纷案
    ――认缴制下公司减资违反通知义务时的股东赔偿责任
    上海兴盛实业发展（集团）有限公司诉上海新梅房地产开发有限公司等
    请求公司收购股份纠纷案
    ――《公司法》第七十四条中“转让主要财产”的标准认定
    刘某某诉中国银联股份有限公司上海分公司、浙江甬易电子支付有限
    公司委托合同纠纷案
    ――网银支付模式下持卡人与第三方支付机构、银联不构成委托
    合同法律关系
  知识产权
    乐高博士有限公司诉广东美致智教科技股份有限公司、广东美致智教
    科技股份有限公司第二分公司等侵害商标权及不正当竞争纠纷案
    ――对于知名品牌的司法救济应遵循“比例协调”原则
    湖南快乐阳光互动娱乐传媒有限公司诉上海量明科技发展有限公司
    因恶意提起知识产权诉讼损害责任纠纷案
    ――专利恶意诉讼中时间因素的考量
    北京众得文化传播有限公司诉岳龙刚（岳云鹏）、万达影视传媒有限
    公司侵害作品改编权纠纷案
    ――词曲合作作品改编权的侵权认定
    台州皇客网络科技有限公司诉杭州圣代网络科技有限公司计算机软件
    开发合同纠纷案
    ――计算机软件开发合同的解除与责任承担
    天津华联商厦企业管理有限公司诉天津市西青区财源利食品店侵害
    商标权纠纷案
    ――商品销售领域类似服务的司法认定
  行政与国家赔偿
    赵某某、刘某某诉济南市济阳区回河街道办事处履行补偿安置职责纠纷案
    ――“外嫁女”及其子女能否获得村民安置补偿待遇的司法考量
    谢某某诉南宁市青秀区人力资源和社会保障局社会保险待遇资格认定及
    南宁市青秀区人民政府行政复议案
    ――行政行为明显不当的认定
    南通恒润建设工程有限公司诉汝州市人力资源和社会保障局等人力资源和
    社会保障工伤认定案
    ――用人单位依法应承担的工伤保险责任，并不以劳动者与发包
    单位形成劳动关系为必然前提条件