人力资源管理教程（2024年第二版）

图书标准信息

• 作者 袁蔚 著
• 出版社 复旦大学出版社
• 出版时间 2019-02
• 版次 2
• ISBN 9787309138689
• 定价 52.00元
• 装帧 平装
• 开本 16
• 纸张 胶版纸
• 页数 356页
• 字数 304千字

【内容简介】

本书是复旦大学出版社《人力资源管理教程》（2010年版）的修订版，注重人力资源管理的原理、方法和实务的结合。根据章节内容的需要，补充了“阅读材料、管理故事、小案例思考”等栏目，并增加了人力资源管理方法运用的示例，使抽象的人力资源管理知识变得更加直观、具体和生动，在方便读者理解的同时，也增加了其阅读的趣味性。在每章结束后，设计了“综合案例分析、实践运用”等项目任务，以期提高学习者的应用能力，达到学以致用的目的。适合于高等院校的经济管理类专业的教学使用，也可以供企业人力资源管理的专业人员、各级管理人员以及将来有志于从事人力资源管理的人士学习参考之用。

【目录】

章导论

节人力资源与人力资源管理的基本概念

第二节人力资源管理的理论基础

第三节人力资源战略

第二章工作分析

节工作分析概述

第二节工作分析的方法

第三节编写工作说明书和工作规范

第三章人力资源规划

节人力资源规划概述

第二节人力资源的预测与供需衡

第三节人力资源规划的编制

第四章招聘

节招聘概述

第二节招募

第三节甄选和录用

第五章培训

节培训概述

第二节培训的流程

第三节培训的方法

第六章职业生涯管理

节职业生涯管理概述

第二节职业生涯理论

第三节职业生涯规划与管理

第七章绩效核

节绩效核概述

第二节绩效核指标体系设计

第三节绩效核方法

第八章薪酬设计与管理

节薪酬概述

第二节薪酬体系设计

第三节薪酬管理

第九章劳动关系

节劳动关系概述

第二节劳动合同

第三节劳动安全与健康

第四节劳动争议处理

参文献