江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业课程辅导丛书：《人力资源开发与管理》考试综合辅导

图书标准信息

• 作者 宋典 编
• 出版社 苏州大学出版社
• 出版时间 2014-01
• 版次 1
• ISBN 9787567208445
• 定价 37.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 229页
• 字数 289千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业课程辅导丛书

【内容简介】

　　《江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业课程辅导丛书：〈人力资源开发与管理〉考试综合辅导》以示例的方式体现应用，用图表去表达人力资源管理职能，争取做到通俗易懂。本书考试综合辅导》共十二章节，内容包括人力资源管理及其价值、人力资源开发及其战略、人力资源开发与管理的理论基础、人力资源战略规划等。

【目录】

第一章人力资源管理及其价值
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第二章人力资源开发及其战略
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第三章人力资源开发与管理的理论基础
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第四章人力资源战略规划
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第五章工作分析
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第六章人力资源的招录管理
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第七章人力资源的薪酬与福利
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第八章职业生涯规划管理
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第九章员工培训
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第十章人力资源的激励机制
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题

第十一章绩效考核
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点与考核要求
四、同步练习题

第十二章组织发展与变革
一、课程内容
二、学习要求
三、考核知识点和考核要求
四、同步练习题
后记