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  • 大学生职业发展与就业指导 唐雁、葛彦伟、郭愫愫 清华大学出版社 9787302653882 正版旧书
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大学生职业发展与就业指导 唐雁、葛彦伟、郭愫愫 清华大学出版社 9787302653882 正版旧书

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￥ 26.8 八五品

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江西南昌
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作者唐雁、葛彦伟、郭愫愫

出版社清华大学出版社

ISBN9787302653882

出版时间2024-02

装帧线装

货号4921553

上书时间2024-09-08

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品相描述：八五品
商品描述
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书名：大学生职业发展与就业指导
编号：4921553
ISBN：9787302653882[十位:]
作者：唐雁、葛彦伟、郭愫愫
出版社：清华大学出版社
出版日期：2024年02月
页数：0
定价：72.00 元
参考重量：0.500Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
*部分 职业与生涯规划 第1章 职业认知 2 1.1 职业概述 2 1.1.1 职业的含义 2 1.1.2 职业的特点 3 1.1.3 职业的功能 5 1.1.4 职业的分类 6 1.2 自我认识 7 1.2.1 自我认识的内容 7 1.2.2 自我认识的方法 7 1.3 兴趣与职业 12 1.3.1 兴趣的概念 12 1.3.2 兴趣与职业的关系 13 1.3.3 职业兴趣测验 14 1.4 性格与职业 18 1.4.1 性格概述 18 1.4.2 性格与职业的关系 18 1.4.3 职业性格及测评方法 18 第2章 职业生涯规划 23 2.1 相关概念与意义 23 2.1.1 职业生涯的概念 23 2.1.2 职业生涯规划的概念 24 2.1.3 职业生涯规划的意义 24 2.2 职业生涯规划的设计与实施:职业生涯规划书 27 2.2.1 职业生涯规划的步骤 27 2.2.2 职业生涯规划书 28 第3章 职业生涯管理 34 3.1 职业环境 34 3.1.1 社会环境 34 3.1.2 自身环境 36 3.1.3 SWOT分析法 36 3.1.4 职业环境分析渠道 38 3.2 职业决策 38 3.2.1 职业决策的概念 39 3.2.2 职业决策的类型 39 3.2.3 职业决策的原则 40 3.2.4 职业决策的方法 41 3.3 职业生涯管理理论 46 3.3.1 职业发展阶段理论 46 3.3.2 职业锚 53 3.4 个人职业生涯管理 56 3.4.1 个人职业生涯管理步骤 56 3.4.2 个人职业生涯管理的意义 58 第二部分 就业能力与创新 第4章 大学生的职业能力 62 4.1 大学生所需要的职业技能 62 4.1.1 专业技能 62 4.1.2 通用技能 64 4.1.3 职业技能提升的方法 66 4.2 就业心理 67 4.2.1 大学生就业心理特点 67 4.2.2 大学生不良就业心理的表现 69 4.2.3 大学生不良就业心理的调试方法 71 4.3 职业素质 72 4.3.1 职业素质的特征 72 4.3.2 职业素质测评 73 4.3.3 职业素质的提升方法 76 4.4 职业道德 78 4.4.1 职业道德的特点 78 4.4.2 职业道德的作用 79 4.4.3 培养职业道德的方法 79 4.4.4 我国的职业道德规范 81 4.5 职业价值观 82 4.5.1 价值观的概念 82 4.5.2 影响职业价值观的因素 82 4.5.3 树立正确的职业价值观 83 第5章 就业信息 84 5.1 就业信息概述 84 5.1.1 就业信息的内容 84 5.1.2 就业政策 85 5.1.3 就业类型 87 5.1.4 大学就业工作流程 91 5.2 就业信息的获取 93 5.2.1 学校就业部门 93 5.2.2 各级就业指导机构 93 5.2.3 各级人才市场 93 5.3 就业信息的应用 93 5.3.1 就业信息整理方法 93 5.3.2 就业信息运用要点 94 5.3.3 就业信息整理原则 95 第6章 创新与创业探索 96 6.1 创新探索 96 6.1.1 创新的基本原理 96 6.1.2 创新思维 98 6.1.3 创新思维的培养与提升 99 6.1.4 大学生创新能力的培养 101 6.2 创业探索 102 6.2.1 创业概述 102 6.2.2 大学生创业 103 6.2.3 创业模式 107 6.2.4 毕业生创业的相关政策 108 6.2.5 创业项目的选择 114 6.2.6 创业计划书 116 6.2.7 创业风险的规避 119 第三部分 求职方法与技巧 第7章 求职材料准备 122 7.1 个人简历 122 7.1.1 简历的类型 122 7.1.2 个人简历的组成 123 7.1.3 个人简历的撰写技巧 125 7.1.4 简历写作注意事项 126 7.2 其他求职材料 128 7.2.1 求职信 128 7.2.2 自荐信 130 7.2.3 推荐信 133 7.3 互联网时代的简历演变趋势 134 7.3.1 电子简历与制作 134 7.3.2 个人简历的演变与趋势 135 第8章 求职心理指导 137 8.1 大学生求职心理指导基本方法 137 8.1.1 正确认识自我 137 8.1.2 正确运用心理调适方法 139 8.2 大学生职场情商的培养 139 8.2.1 职场情商的含义 139 8.2.2 大学生提高职场情商的方法 140 第9章 应聘技巧 145 9.1 笔试 145 9.1.1 笔试的作用与种类 145 9.1.2 笔试的准备 148 9.1.3 笔试的复习方法与技巧 149 9.1.4 笔试的答题技巧 150 9.2 求职面试技巧与礼仪 152 9.2.1 面试概述 152 9.2.2 面试前的准备 158 9.2.3 面试中的技巧与言谈礼仪 161 9.2.4 面试时的注意事项与禁忌 163 第四部分 就业权益与政策 第10章 劳动与社会保障 170 10.1 大学生就业的基本权利 170 10.1.1 获取信息服务与接受就业指导权 170 10.1.2 自荐权和被推荐权 171 10.1.3 公平自由择业权 171 10.1.4 择业知情权 171 10.1.5 过渡期保障权 172 10.1.6 违约及求偿权 172 10.2 大学生就业的基本义务 172 10.2.1 毕业生有服从国家需要,遵守国家就业政策以及学校据此制定的具体规定的义务 172 10.2.2 毕业生有向用人单位如实介绍个人基本情况的义务 173 10.2.3 严格按照就业协议及其他合法约定履行相应义务 173 10.3 社会保险与住房公积金(“五险一金”) 173 10.3.1 社会保险的意义 173 10.3.2 社会保险的种类 173 10.3.3 住房公积金 175 10.4 高校毕业生就业服务机构及就业准入制度 176 10.4.1 就业服务与指导机构 176 10.4.2 就业准入制度 176 第11章 就业材料与政策 178 11.1 毕业生就业推荐表 178 11.1.1 《毕业生就业推荐表》的填写 178 11.1.2 《毕业生就业推荐表》使用的注意事项 178 11.2 户口与档案 179 11.2.1 毕业生户籍迁移 179 11.2.2 档案管理 179 11.3 就业协议书 180 11.3.1 就业协议书的概念和作用 180 11.3.2 签订就业协议书的内容 180 11.3.3 签订就业协议书的步骤 184 11.3.4 签订就业协议书的注意事项 184 11.3.5 就业协议的生效、无效和解除 185 11.4 劳动合同 187 11.4.1 劳动合同的内容 187 11.4.2 签订劳动合同的原则 188 11.4.3 签订劳动合同的注意事项 188 11.4.4 劳动合同的变更与解除 189 11.4.5 违反劳动合同的法律责任 191 11.4.6 劳动合同与就业协议书的区别 192 11.4.7 试用期与见习期、服务期 193 11.5 就业基本政策 194 第12章 择业与就业权益保护 199 12.1 就业陷阱及其应对策略 199 12.1.1 常见的就业陷阱 199 12.1.2 网络求职中的招聘陷阱 204 12.1.3 大学生求职防骗攻略 205 12.2 就业歧视:常见的几种就业歧视 206 12.2.1 性别歧视 206 12.2.2 学历和经验歧视 207 12.2.3 就业的市场准入条件不公平 207 12.3 就业权益保障 208 12.3.1 法律政策保障 208 12.3.2 毕业生权益保护 208 12.3.3 劳动争议及解决途径 209 参考文献 211
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