消息 首页 搜索 举报
  • 人力资源管理(第四版第4版) 秦志华 中国人民大学出版社 9787300271811 正版旧书
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

人力资源管理(第四版第4版) 秦志华 中国人民大学出版社 9787300271811 正版旧书

正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

￥ 0.54 九五品

库存2件

江西南昌
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者秦志华

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300271811

出版时间2019-08

装帧线装

页数288页

货号4298903

上书时间2024-06-21

辉煌二手教材专营店

七年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺
  • 最新上架

   商品详情   

品相描述：九五品
商品描述
温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！
书名：人力资源管理(第四版)
编号：4298903
ISBN：9787300271811[十位:]
作者：秦志华
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2019年08月
页数：288
定价：39.00 元
参考重量：0.470Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
*章 导 论 1 *节 人力资源 3 第二节 人力资源管理 7 第三节 企业人力资源管理 12 第二章 劳动关系 21 *节 劳动关系的基础 22 第二节 劳动关系的确立 28 第三节 劳动关系的发展 36 第三章 人力规划 42 *节 人力资源规划概述 44 第二节 人力资源规划制定 48 第三节 人力资源规划方法 54 第四章 职位分析 64 *节 职位分析概述 66 第二节 职位分析工作 71 第三节 职位分析方法 79 第四节 职位价值评估 87 第五章 招聘甄选 103 *节 招聘甄选概述 106 第二节 招聘甄选程序 108 第三节 招聘甄选技术 122 第六章 员工培训 136 *节 培训工作概述 138 第二节 培训工作实施 142 第三节 培训工作方法 160 第七章 绩效考评 165 *节 绩效考评概述 168 第二节 绩效考评过程 171 第三节 绩效考评方式 185 第八章 薪资分配 196 *节 薪资概述 198 第二节 工资管理 208 第三节 奖金激励 217 第九章 福利保障 229 *节 员工福利 231 第二节 福利设计方式 237 第三节 劳动保障 241 第十章 职业发展 250 *节 职业活动 251 第二节 职业成长 258 第三节 职业开发 269 参考文献 279
  • 人力资源管理(第四版第4版) 秦志华 中国人民大学出版社 9787300271811 正版旧书

   相关推荐   

—  没有更多了  —

店铺评价
消息 首页 搜索

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP