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  • 职业健康心理学 宋国萍 汪默 东南大学出版社 9787564121860 正版旧书
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职业健康心理学 宋国萍 汪默 东南大学出版社 9787564121860 正版旧书

正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

￥ 1.51 九五品

库存10件

江西南昌
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作者宋国萍 汪默

出版社东南大学出版社

ISBN9787564121860

出版时间2010-07

装帧线装

页数236页

货号2624919

上书时间2024-04-25

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品相描述：九五品
商品描述
温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！
书名：职业健康心理学
编号：2624919
ISBN：9787564121860[十位:]
作者：宋国萍 汪默
出版社：东南大学出版社
出版日期：2010年07月
页数：236
定价：29.00 元
参考重量：0.390Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
*部分 概念篇
 第1章 职业健康心理学
 *节 职业健康心理学的定义
 第二节 职业健康心理学研究历史
 第三节 职业健康心理学的现状
 第2章 职业健康心理学研究方法
 *节 职业健康心理学的测量方法
 第二节 职业健康心理学的研究设计
 第三节 职业健康心理学的统计方法
 第四节 职业健康心理学研究的因变量
第二部分 问题篇
 第3章 工作应激源
 *节 工作应激来源
 第二节 工作应激源的研究
 第4章 轮班工作
 *节 轮班工作研究的理论框架
 第二节 轮班工作对健康的影响
 第三节 关于轮班工作耐受性的研究
 第四节 对轮班工作的干预
 第五节 结论
 第5章 工作家庭平衡问题
 *节 什么是工作家庭平衡
 第二节 工作家庭平衡的相关理论
 第三节 工作家庭冲突的相关因素和结果
 第四节 如何促进工作家庭平衡
 第五节 小结
 第6章 要求一控制模型
 *节 基本定义和机制
 第二节 决策自主度的测评
 第三节 决策自主度与健康的联系
 第四节 控制力与健康关系背后的机制
 第五节 提高控制力和健康的组织干预策略机制
 第7章 情感劳动
 *节 情感劳动概述
 第二节 情感劳动的策略类型
 第三节 情感劳动的主要作用
 第四节 情感劳动的相关因素
 第五节 情感劳动的相关理论
 第六节应用
 第8章 工作安全
 *节 安全氛围(Safety Climatc)
 第二节 安全氛围的测量
 第三节 安全氛围的研究界限
 第四节 总结
 第9章 工作倦怠综合征
 *节 绪论
 第二节 工作倦怠的测量和诊断
 第三节 工作倦怠的前因变量及后因变量
 第四节 工作倦怠的干预
 第五节 工作投入:一种新的研究视角
第三部分 干预篇
 第10章 职场压力干预
 *节 工作压力源
 第二节 对工作应激源的调查和管理
 第三节 工作压力管理策略
 第四节 干预项目推广
 第11章 员工帮助计划(EAP)
 *节 EAP历史与定义
 第二节 日益凸显的EAP需求
 第三节 EAP实施与评估
 第四节 EAP未来发展
 第12章 就业能力
 *节 基本概念
 第二节 就业能力的研究
参考文献
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