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  • 人力资源管理 葛红岩 蔡黎明 李兰英 吕彦儒 上海财经大学出版社 9787810987394 正版旧书
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人力资源管理 葛红岩 蔡黎明 李兰英 吕彦儒 上海财经大学出版社 9787810987394 正版旧书

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￥ 3.2 八五品

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江西南昌
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作者葛红岩 蔡黎明 李兰英 吕彦儒

出版社上海财经大学出版社

ISBN9787810987394

出版时间2006-08

装帧线装

页数226页

货号1218616

上书时间2024-04-19

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品相描述：八五品
商品描述
温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！
书名：人力资源管理
编号：1218616
ISBN：9787810987394[十位:]
作者：葛红岩 蔡黎明 李兰英 吕彦儒
出版社：上海财经大学出版社
出版日期：2006年08月
页数：226
定价：21.00 元
参考重量：0.270Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
前言 
*章 人力资源管理导论
 学习目标
 引入案例
 *节 人力资源管理概述
 第二节 人力资源管理理念
 第三节 人力资源管理的发展趋势
 小结
 应用
第二章 人力资源规划
 学习目标
 引入案例
 *节 人力资源规划概述
 第二节 人力资源预测与平衡方法
 第三节 人力资源规划编制与实施
 小结
 应用
第三章 工作分析
 学习目标
 引入案例
 *节 工作分析概述
 第二节 工作分析的程序
 第三节 工作分析的方法
 第四节 工作说明书的编制与应用
 小结
 应用
第四章 招聘、甄选与职业管理
 学习目标
 引入案例
 *节 工人分析概述
 第二节 工作分析的程序
 第三节 工作分析的方法
 第四节 工作说明书的编制与应用
 小结
 应用
第四章 招聘、甄选与职业管理
 学习目标
 引入案例
 *节 员工招聘
 第二节 人员的甄选与录用
 第三节 面试的方法的技巧
 第四节 人力资源流动与员工的职业管理
 小结
 应用
第五章 员工教育培训与发展
 学习目标
 引入案例
 *节 员工教育培训概述
 第二节 员工教育培训的操作过程
 第三节 员工职业计划与发展
 小结
 应用
第六章 员工绩效评估
 学习目标
 引入案例
 *节 员工绩效评做概述
 第二节 员工绩效评估的程序
 第三节 员工绩效评估的方法
 小结
 应用
第七章 员工激励制度
第八章 劳动关系管理
参考文献
  • 人力资源管理 葛红岩 蔡黎明 李兰英 吕彦儒 上海财经大学出版社 9787810987394 正版旧书

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