组织行为学(第12版第十二版) 罗宾斯 贾奇 中国人民大学出版社 9787300091532 正版旧书
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九五品
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作者罗宾斯 贾奇
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300091532
出版时间2008-04
装帧线装
页数608页
货号2568978
上书时间2024-04-17
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书名:组织行为学(第12版)(内容一致,印次、封面或*不同,统一售价,随机发货)
编号:2568978
ISBN:9787300091532[十位:]
作者:罗宾斯 贾奇
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2008年04月
页数:608
定价:69.00 元
参考重量:1.010Kg
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* 图书目录 *
第1篇 导论 第1章 什么是组织行为学 管理者做什么 了解组织行为学 用系统研究完善直觉 对组织行为学有贡献的学科 组织行为学中没有绝对的真理 组织行为学面对的挑战与机遇 变得有吸引力:开发组织行为学模型 本章小结及对管理者的意义 第2篇 个体 第2章 个体行为的基础 第3章 态度和工作满意度 第4章 人格与价值观 第5章知觉和个体决策 第6章进步的动机概念 第7章动机:从概念到应用 第8章情绪和心境第3篇群体第4篇组织系统第五篇组织动力附录词汇表
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