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  • 工作分析的理论、方法及运用(第三版第3版) 出 版 社 上海财经大学出版社有限公司 上海财经大学出版社 9787564219789 正版旧书
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工作分析的理论、方法及运用(第三版第3版) 出 版 社 上海财经大学出版社有限公司 上海财经大学出版社 9787564219789 正版旧书

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￥ 0.1 九五品

库存15件

江西南昌
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作者出 版 社 上海财经大学出版社有限公司

出版社上海财经大学出版社

ISBN9787564219789

出版时间2014-01

装帧线装

页数269页

货号3561403

上书时间2024-04-15

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品相描述：九五品
商品描述
温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！
书名：工作分析的理论、方法及运用(第三版)
编号：3561403
ISBN：9787564219789[十位:]
作者：出 版 社 上海财经大学出版社有限公司
出版社：上海财经大学出版社
出版日期：2014年01月
页数：269
定价：36.00 元
参考重量：0.450Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
第三版前言 
再版前言 
*版序言 
*编 工作分析的基础理论 
*章工作分析概述 
*节工作分析的概念 
第二节工作分析的基本术语 
第三节对工作分析的认识误区 
第二章工作分析的发展历程 
*节工作分析的历史 
第二节工作分析的现状 
第三节工作分析的未来 
第三章工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用 
*节工作分析的意义与作用 
第二节工作分析与人力资源规划 
第三节工作分析与员工招聘 
第四节工作分析与员工培训 
第五节工作分析与绩效管理 
第六节工作分析与薪酬管理 
第四章组织结构和部门 
*节组织结构设计的基本理论 
第二节横向组织设计 
第三节组织结构的诊断与变革 
第五章工作分析的流程 
*节工作分析的准备阶段 
第二节工作分析的实施阶段 
第三节工作分析的分析描述阶段 
第四节工作分析的应用阶段 
第二编 工作分析的方法 
第六章工作分析信息采集的方法 
*节问卷法 
第二节面谈法 
第三节观察法 
第四节工作日志法 
第五节关键事件法 
第六节主题专家会议法 
第七节其他方法及方法比较 
第七章工作分析信息量化的方法（一） 
*节职务分析问卷法 
第二节工作要素法 
第三节管理人员职务描述问卷 
第四节临界特质分析系统 
附录职务分析问卷（样式A节选） 
第八章工作分析信息量化的方法（二） 
*节职能工作分析方法 
第二节任务清单分析系统 
附录一 工作者职能等级标准定义 
附录二企业人力资源部任务清单 
第九章工作分析标准化问卷比较 
*节工作分析方法的信度 
第二节工作分析方法的效度 
第三节工作分析方法的应用性 
第四节工作分析方法的实用性 
第三编 工作分析的结果与运用 
第十章工作说明书与胜任模型 
*节工作说明书概述 
第二节工作说明书的编写与范例 
第三节胜任特征模型概述 
第四节胜任特征模型的建立原则和方法 
附录一 某企业工作说明书（一） 
附录二某企业工作说明书（二） 
第十一章工作评价 
*节工作评价概述 
第二节工作评价指标体系 
第三节工作评价标准 
第四节工作评价的操作方法 
第十二章工作设计 
*节工作岗位设置 
第二节工作调查 
第三节工作再设计 
第四节知识型员工的工作设计 
第十三章人力资源管理职位工作分析 
*节招聘专员工作说明书设计 
第二节培训专员工作说明书设计 
第三节绩效专员工作说明书设计 
第四节薪酬专员工作说明书设计 
附录工作分析实践案例 
参考文献
  • 工作分析的理论、方法及运用(第三版第3版) 出 版 社 上海财经大学出版社有限公司 上海财经大学出版社 9787564219789 正版旧书

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