组织行为学：互联时代的视角 9787111543299
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广东东莞
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作者陈春花
出版社机械工业出版社
ISBN9787111543299
出版时间2016-08
装帧平装
开本16开
定价39元
货号1224618
上书时间2024-11-22
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商品简介
组织行为学是管理学科的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人类学等学科，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织运行效率的科学。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何适应和把握环境变化等。全书共分16章，分别从概述、个体、群体和人际、组织、组织行为创新5个方面探讨组织管理中心理论和行为规律，力求做到既能系统阐述组织行为学经典原理，又能重点讲述当前近期新研究成果。
作者简介
陈春花，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师；新希望六和联席董事长、首席执行官；新华都商学院联合创始教授；新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。曹洲涛，华南理工大学工商管理学院副教授，博士。研究方向主要是组织管理与绸织文化。长期从事组织行为学、人力资源管理、管理沟通、企业文化等课程的教学工作。在核心期刊和三大索引上发表学术论文40余篇；参编教材多部。《企业文化》、《管理沟通》、《人力资源管理》、《品牌战略管理概论》等；出版专著1部。刘祯，华南理工大学管理学博士，现任教于上海大学管理学院，讲师、企业管理专业硕士生导师。师从陈春花教授。于2011-2013年由国家公派，赴美国科罗拉多大学进行联合博士培养。乐国林，青岛理工大学商学院教授、硕士生导师，博士、博士后，山东比较管理研究会理事。主要从事企业成长、组织文化、中国企业管理思想与方法等领域的研究、教学和咨询工作，近5年主持和承担国家与省部级课题5项，发表企业成长、管理思想与实践领域的成果近10篇，代表作包括：《“和、变、用”管理思想与靠前企业实践的探索性研究》等。
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