管理心理学 第三版 9787306051202
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作者吴晓义
出版社中山大学出版社
ISBN9787306051202
出版时间2015-02
装帧平装
开本其他
定价38元
货号9787306051202
上书时间2024-07-30
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导语摘要
吴晓义主编的《管理心理学(第3版)》的前两版一直受到广大读者、教师与学生的欢迎。
结合中国国情与传统文化，这是本书最鲜明的特点。
在架构清晰、系统论述的基础上，对重点和难点内容加以着重阐述，并对一些常见的管理疑难问题加以深入分析，让读者既掌握理论又掌握应对方法。
本书附有大量的电子课件，如教学大纲、全程教案、学习指导、情景练习、微课视频等，非常方便师生教学。
商品简介
吴晓义主编的《管理心理学》（第3版）采用了“个体心理——群体心理——领导心理——组织心理”的理论框架，对管理心理学的各个方面进行了全面和综合的论述。作者通过多年的研究，在每个理论部分选取与管理实践很为密切相关且争议较多的主题进行深入和重点分析，以期让读者既能掌握管理心理学的全貌，又能深入分析与运用理论解决一些重点和常见的管理问题。本书将来源于西方的管理心理学理论与中国的传统文化与实际情况结合得更为紧密，在理论、案例、情境练习等方面都加强了与中国本土有关的内容。本书附有大量的电子课件，如教学大纲、全程教案、学习指导、情景练习、微课视频等，很好方便师生教学。
目录
第一章 管理心理学概述
引导案例
第一节 管理心理学的研究对象、内容与方法
一、管理心理学的研究对象
二、管理心理学的研究内容
三、管理心理学的研究方法
第二节 管理心理学的形成与发展
一、管理心理学形成的理论准备
二、管理心理学的产生与发展
三、全球化时代管理心理学研究的新变化
第三节 人性假设理论与管理
一、人性假设的含义
二、人性假设的X理论与Y理论
三、人性假设的经济人、社会人、自我实现人和复杂人理论
本章小结
本土案例
跨文化案例
思考题
网络情境练习
真实情境练习
第二章 个体心理与行为基础
引导案例
第一节 个性概述
一、个性的概念
二、个性的结构
三、个性与工作匹配
第二节 个性心理特征与管理
一、气质与管理
二、性格与管理
三、能力与管理
第三节 个性倾向性与管理
一、动机与管理
二、需要与管理
三、价值观与管理
第四节 自我意识与管理
一、自我意识概述
二、自我意识的产生与发展
三、自我意识与角色知觉
本章小结
本土案例
跨文化案例
思考题
网络情境练习
真实情境练习
第三章 情绪、态度与工作满意度
引导案例
第一节 工作场所中的情绪与情绪管理
一、工作场所的情绪
二、情绪劳动
三、情感智力
第二节 工作态度与工作满意度
一、工作态度概述
二、态度的形成与改变
三、态度理论
四、工作满意度
第三节 压力、挫折与自我效能感
一、压力
二、挫折
二、自我效能感
本章小结
本土案例
跨文化案例
思考题
网络情境练习
真实情境练习
第四章 激励理论
第五章 群体心理与行为基础
第六章 团队与团队建设
第七章 领导心理概述
第八章 领导有效性理论
第九章 组织结构与组织文化
第十章 组织发展与组织变革
参考文献
内容摘要
吴晓义主编的《管理心理学(第3版)》采用了“个体心理——群体心理——领导心理——组织心理”的理论框架，对管理心理学的各个方面进行了全面和综合的论述。作者通过多年的研究，在每个理论部分选取与管理实践最为密切相关且争议较多的主题进行深入和重点分析，以期让读者既能掌握管理心理学的全貌，又能深入分析与运用理论解决一些重点和常见
的管理问题。本书将来源于西方的管理心理学理论与中国的传统文化与实际情况结合得更为紧密，在理论、案例、情境练习等方面都加强了与中国本土有关的内容。
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