劳动经济学（第10版）(人力资源管理译丛)

图书标准信息

• 作者 坎贝尔·麦康奈尔 斯坦利·布鲁 戴维·麦克
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2018-02
• 版次 1
• ISBN 9787300253336
• 定价 65.00元
• 装帧 其他
• 开本 128开
• 纸张 胶版纸
• 页数 498页
• 字数 99999千字

【内容简介】

本书是当代劳动经济学的代表作之一。
  在内容上，本书不仅对劳动经济学的传统主题，如劳动力配置效率、委托-代理问题与新人事经济学、工资结构等问题作出了独到的分析，而且增加了经济危机、公共政策、劳动力供给新变化等新话题和扩展讨论，结合时代变迁增加了14个反映劳动经济学*发展动态的“工作世界”专栏。
  结构上，本书写作框架简洁清晰，逻辑性很强。作者在开篇就绘制了全书的结构图，方便读者对全书体系有一个清晰的了解，把握各章之间的内在联系。各章内容安排都遵循从微观到宏观、从简单理论到复杂现实、从理论分析到政策建议的逻辑思路。
  本书提供了多样化的教学设计，各种专栏、本章总结、术语表、开放式的自由讨论题、网络练习和网络链接、历史统计数据等样样俱全。本书还配有丰富的教辅资源，包括教师手册、PPT等。
  本书非常适合作为本科高年级学生、MBA、MPA及其他专业硕士学员教材，也特别适合政府与公共组织、企事业单位的在职人员学习使用。

【作者简介】

坎贝尔麦康奈尔（campbell r.mcconnell)，美布拉斯加大学退休教授，在美国艾奥瓦大学取得博士，此前读于康奈尔大学和伊利诺伊大学并取得相应。曾荣获内布拉斯加大学杰出奖和詹姆斯莱克学术自由奖．担任过美国中西部经济学协会。主要研究领域为劳动经济学和经济教育。很好喜欢收集爵士乐唱片和研究爵士乐历史。
杨伟国，民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师，研究领域为：战略人力资源审计、业理论与政策、劳动与雇佣法经济学、人力资源创业管理。现兼任力资本审计研究所所长、德国劳工研究所（iza）研究员等。曾主持或参与数十项社科、、人社部、北京市委、苏州园、北京经济开发区等课题，发表逾百篇，著有战略人力资源审计（、2版）、人力资源管理中国版（0版）、劳动力市场政策评估靠前手册、转型中的中国业政策、劳动经济学（、2版）、劳动与雇佣法经济学和战略企业社会责任等（专著、合著、译著、教材）20多部。先后任职于部（原外经贸部）、深圳海王集团、中国南光进出公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中国光大银行、会科学院等机构，先后留学或访问德国法兰克福大学、美国院及劳工部（ivp）、德国奥斯纳布吕克大学（daad—ppp）、科技大学、美国宾州州立大学（hhp）、英国剑桥大学等。先后主持或参与信息与通信、金融、电力、石油、人才服务等多行业大型国有企业、民营企业、合资企业、上市公司以及部门等的战略人力资源咨询与培训项目逾百项次。

【目录】

作者介绍

序言