HR工作笔记:30年外企HR解密职场制胜之道
HR工作笔记:30年外企HR解密职场制胜之道
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全新
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作者徐弘弢 张如欣
出版社中华工商联合出版社
出版时间2024-01
版次1
装帧平装
货号BS
上书时间2024-11-29
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
徐弘弢 张如欣
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出版社
中华工商联合出版社
-
出版时间
2024-01
-
版次
1
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ISBN
9787515838243
-
定价
58.00元
-
装帧
平装
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开本
16开
-
页数
240页
-
字数
180千字
- 【内容简介】
-
这本书为年轻的朋友们提供了从初入职场到未来职业生涯中获取 成功的方法和实用。 每年都有超过千万的应届生涌入职场,找工作不难,但找好工作 很难。其实,好工作在那里,但只给那些有准备的人。 从到退休,职场的成功与否,怎么可能只有“找到好工作” 这一个问题。与同事相处,在职场竞争中如何脱颖而出,赢得的 认可?涨薪和晋升的门道都有哪些?跳槽和离职之际,如何做出明智 的选择? 两位拥有三十年人力资源经验的hr管理人以其独特的洞察和深刻 的感悟,娓娓道来,为你解惑,是你开启职场成功的金钥匙。
- 【作者简介】
-
:
徐弘弢
MBA,30年HR及企业相关管理经验。
先后就职于美国DEC电脑中国、美国EDS中国、珠穆朗玛电子商务(8848.com)、法国德高(JCDe-caux)中国、东方风行集团(乐蜂网)、河北万方中天等公司,历任人力资源顾问、经理、总监、人力资源总经理、集团副总裁等职,服务企业包括外企、民企、合资企业和上市企业,行业涉及互联网电商、传媒、户外媒体、智慧城市、计算机及IT服务等。
- 【目录】
-
章 大学,如何顺利进入职场
1.大参加工作前,这些事越早知道越好/002
2.把握好实4个点,好工作任你选/006
3.掌握7个点,好工作更有把握/010
4.是否必须找和自己专业对的工作/013
5.新人常见的求职误区/017
第二章 新人求职,什么样的简历hr感兴趣
1.招聘单位更愿意选哪些应届生的简历/024
2.这样写简历,让hr在15秒内选中你/028
3.在简历中凸显自己的优势和特长/032
4.简历中容易触雷的几个细节/035
第三章 面试之时,拿什么让面试官对你“一见倾心”
1.先调查你应聘的公司是否靠谱/040
2.面试当天,赢得面试结果的5个重要因素/044
3.面试中,能给面试官留下印象分的12个细节/048
4.提高面试成功概率的7件事/052
5.网络面试取得成功的7要素/056
6.巧妙表达挫折给面试加分/060
7.如何与面试官谈薪资/064
8.如何回答面试官关于“为何离开当前工作”的问题/069
9.如何告诉面试官,你未来3年的职业规划/073
10.如何解释跳槽过于频繁/076
第四章 人在职场,赢得认可更能脱颖而出
1.如何成为老板的心腹干将/082
2.当放狠话时,如何机智应对/086
3.如何汇报更能体现你的能力/090
4.什么问题应该向老板汇报/095
5.如何获得老板对你表现的真实反馈/099
6.做好4件事,成你和老板的良好关系/103
7.把握6个点,智慧地化解你和老板的盾/107
8.与老板沟通的正确/111
第五章 同事相处,在竞争与合作同成功
1.如何面对工作中的意见和批评/118
2.和同事相处,遭遇这个忌讳怎么办/122
3.人在职场,如何正确与人合作/127
4.如何机智化解同事之间的盾/130
5.如何才能让自己更受欢迎/134
6.掌握5个点,让同事之间的竞争助你成功/138
7.同事变老板,如何应对更有利/141
第六章 涨薪与晋升,看破门道才能涨升有道
1.听懂常说的这些话/146
2.搞懂同工不同酬的真正意义/150
3.想涨工资?把握好4个时间节点/154
4.公司为何宁愿给新员工高工资,也不给老员工涨工资/158
5.不和上司来往,工作能力强,会被提拔吗/161
6.想升职必须做好的5件事/165
7.什么样的人一看是潜力股/170
第七章 那些职场成功要素,你都具备吗
1.工作能力强的人都长这样/176
2.为何很多能力强的人,却无法成为大/179
3.为什么你还不是团队的核心员工/183
4.那些工作越换越成功的人,有什么共同点/187
5.什么样的值得下属追随/192
6.哪些细节决定职场成败/196
7.如何从团队中脱颖而出/201
第八章 直面挫折,调整心态才能逆袭翻盘
1.对未来迷茫时,该做些什么/206
2.如何活成内心渴望的模样/210
3.感觉撑不下去时,如何实现反转逆袭/212
4.被炒鱿鱼之,也是职场新机遇开启时/216
5.变失误为成功助力/219
第九章 如何跳槽,才能实现利益优选化
1.当这4种情况发生,必须跳槽/224
2.打死不能跳槽的5种情况/228
3.离职时,不让走怎么办/232
4.在一家公司待够5-10年的人,后都怎么样了/235
结语/240
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