非公有制企业党组织与公司治理

图书标准信息

• 作者 郑登津
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2023-03
• 版次 1
• ISBN 9787521831597
• 定价 58.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 456页
• 字数 280千字

【内容简介】

本研究结合中国独特的政党制度的背景，基于嵌入理论、社会网络理论、利益相关者理论和政党
  理论等，以企业社会责任的视角为切入点，通过手工收集的党组织影响力的相关数据，系统地研究党组织嵌入非公有制企业对非公有制企业公司治理决策的影响。本文是我国工商管理学科首篇对非公有制企业党组织及其对企业社会责任履行的影响展开实证研究的文献，且是一篇涉及管理学、社会学和政治学等交叉学科的研究，突破传统公司治理的研究，从党组织的角度研究其对公司治理的影响，深入研究了中国政党制度背景下的中国特色的现代公司治理制度。本文根据相关文献和史料，系统梳理了我国非公有制企业党组织建设和发展的历史，分析整理了非公有制企业党组织的功能与作用之规范，并基于嵌入理论、社会网络理论和相关制度安排比较系统地构建和分析了非公有制企业党组织对促进企业履行社会责任的分析框架和作用机制，并在此基础上进行了丰富的实证检验。

【作者简介】

郑登津，讲师，博士、硕士生导师、财务管理系系副主任 籍贯：福建三明 出生年月：1990年10月，研究兴趣和领域：与资本市场、公司财务与公司治理、党组织与公司治理。主要的课程：本科生：财务管理、公司理财、财务管理、公司金融实务与案例；硕士生：商业伦理与道德

精彩内容：

1.1研究动机和研究意义1.1.1研究动机书记在2016年10月10召开的国有企业党的建设工作会议上指出，“中国特现代国有企业制度，‘特’特在把党的融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”，①可见对加强企业基层党组织建设的重视程度。而在公有制企业的党组织受到学术界和政策界持续关注的同时，非公有制企业的党组织及其影响力研究却是被学术界长期忽略但非常重要的问题。改革开放以来，我国非公有制企业成长之路较为艰辛，②比如有关非公有制经济的属、地位、效用的问题，姓“社”姓“资”的问题，是否存在“剥削”的问题，非公有制企业主是否可以加入中国的问题等，党和对非公有制企业政策的变化深刻影响非公有制企业的发展以及非公有制企业与党和之间的关系（张厚义，1994）。来中国非公有制企业的地位和作用迅速提升，对非公有制企业的经济发展等问题基本消除，更重要的是中国也逐步放开对非公有制企业的政治，逐步允许非公有制企业建立党组织等。2000年9月13，下发关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见（试行），这是党提出的全面系统地在非公有制企业里加强党建工作的文件，该意见对非公有制企业中如何建立党组织制定了详细的要求，并要求各级党委进行政治督促，次明确了非公有制企业党组织的地位和职责任务——党组织“在广大职工中发挥政治核心作用”。2012年5月24，印发了关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行），进一步明确了对非公有制企业党组织的功能定位，要求“党组织在职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治作用”，进一步凸显了党组织在非公有制企业中的经济社会功能，为非公有制企业党组织建设之蓬勃开展提供了清晰的方向。万达集团是非公有制企业党组织建设的典型例子，其党组织架构十分完善，具有的党建理念和创新的党建模式，充分激发了党组织的活力和影响力。据统计，截至2015年底，309.3万个非公有制企业中，160.2万个已建立党组织，占非公有制企业数的51.8%，非公企业党组织应建已建率达99.9%。①此外，有关非公有制企业党建的网络台也迅展，比如网的非公企业党建专页，②中国非公有制企业党建网等，③积极宣传非公有制企业党建的发展情况以及重要，这都说明非公有制企业建立党组织和开展党的活动已经成为一种新常态。但遗憾的是，学术界对非公有制企业中党组织活动情况及其发挥作用的定量研究却几乎是空白。

【目录】

章 引言

1．1 研究动机和研究意义

1．2 研究思路和研究方法

1．3 研究内容和结构安排

第2章 文献综述

2．1 嵌入理论及社会网络理献综述

2．2 公司治理及企业社会责任文献综述

2．3 干预及政治关联文献综述

2．4 政党及党组织文献综述

第3章 制度背景和理论分析

3．1 非公有制企业党组织与公司治理：制度背景分析

3．2 非公有制企业党组织与公司治理：核心理论基础

3．3 非公有制企业党组织与公司治理：核心分析框架与作用机理分析

3．4 非公有制企业党组织与公司治理：实证分析框架

第4章 研究方法与数据来源

4．1 非公有制企业党组织影响力的衡量方式

4．2 数据来源

4．3 描述统计

第5章 非公有制企业党组织的影响力与高管-职工薪酬差距

5．1 概述

5．2 文献综述和研究说

5．3 研究设计

5．4 实证结果

5．5 本章小结

第6章 非公有制企业党组织的影响力与超额雇员

6．1 概述

6．2 文献综述和研究说

6．3 研究设计

6．4 实证结果

6．5 本章小结

第7章 非公有制企业党组织的影响力与企业捐赠

7．1 概述

7．2 文献综述和研究说

7．3 研究设计

7．4 实证结果

7．5 本章小结

第8章 研究结论

8．1 主要结论

8．2 主要贡献和政策建议

8．3 研究不足与后续研究方向

参文献

附录a 非公有制企业党组织活动举例

附录b 2sls模型阶段的回归结果

附录c 估计超额雇员模型的回归结果

附录d m配对模型的回归结果

后记