世界精英的带人术
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作者【日】赤羽雄二
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307177550
出版时间2016-07
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数256页
定价46元
货号7233029
上书时间2024-12-25
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商品详情
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基本信息
书名:世界精英的带人术
定价：46元
作者:【日】赤羽雄二
出版社：武汉大学出版社
出版日期：2016-07-01
ISBN：9787307177550
字数：
页码：256
版次：1
装帧：精装
开本：32开
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编辑推荐
不拘小节的时代已经过去，新的时代，请管理者们重新出发！日本管理新秀对于新时代的管理新态度。 ——管理界的匠人精神斯坦福工作数年、开创麦肯锡韩国分公司，培训过3000管理人的日本管理新秀赤羽雄二——以自省姿态、务实方法，教你成为标准的上司。
内容提要
不懂带人，只能累死自己！日本管理新秀 赤羽雄二 作品 只要你有部下，你便是上司。有多少人，只会做实务却不懂带人，尤其是面临新的时代、以及新时代的下属，更是一头雾水不知如何招架？累人累己，却干不出业绩？ 在NTC，斯坦福，麦肯锡等国际一流企业工作数年的作者，可谓阅人无数，光是与其相关的领导，便足足有3000人。 亲临国际公司、风投巨鳄的现场，赤羽雄二切身讲述：符合世界标准的“上司”应该是怎样的！
目录
卷首语章成为以世界精英级水准活跃在职场的上司〔2〕不要混淆“责任”的含义第二章项实践 与部下建立通力合作的关系〔2〕更好地理解部下第二项实践 向部下发出具体的指示〔2〕提高部下的干劲〔4〕带领团队做出成果，让成员体验成功第三项实践 通过团队取得的工作成果〔1〕评价并加速部下的成长〔3〕带领新团队第四项实践 与部下进行有效的沟通〔1〕时常注意积极反馈〔3〕有效地执行团队会议第五项实践 耐心细致地培养部下〔1〕对不同的部下分别采用不同的接触方式〔3〕培养那些能力出众的部下结束语
作者介绍
赤羽雄二，1978年毕业于东京大学工学专业，1983年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986年进入麦肯锡公司，领导了经营战略的立案和实施的援助、新组织的设计和导入、市场营销、新视野创立等众多项目。1990年从零创办了麦肯锡韩国分公司，促使许多韩国企业，尤其是LG集团走向了世界。2002年，以催生“世界性的风险投资”为使命，和他人共同创建了Breakthrough Partners股份有限公司。
序言
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【封面】
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