卡洛斯·戈恩谈经营:全球化领导能力讲座
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作者[日]公益财团法人日产财团,[日]太田正孝,池上重辅
出版社东方出版中心
ISBN9787547315682
出版时间2019-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数226页
定价39元
货号8250458
上书时间2024-12-21
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商品详情
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基本信息
书名:卡洛斯·戈恩谈经营:全球化领导能力讲座
定价：39元
作者:[日]公益财团法人日产财团,[日]太田正孝,池上重辅
出版社：东方出版中心
出版日期：2019-12-01
ISBN：9787547315682
字数：
页码：226
版次：
装帧：平装
开本：32开
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内容提要
本书以世界知名企业家卡洛斯·戈恩的实践事例为纵向轴线，宾夕法尼亚大学（沃顿商学院）、IMD、早稻田大学的学术研究为横向轴线的GRLP（“逆风之下的变革领导能力培养讲座”）——干部培养计划作为依据依次展开。全书以戈恩在经营管理实践中创造的不平凡的事迹，桥梁般地链接商学理论，帮助读者们更好的从事“领导能力的实践”，实现各自的发展与成功。
目录
目录：前言一、突破国境界限，凝视世界与未来——什么是全球化领导者？1、什么是全球化领导者2、何谓有能力的领导CEO？3、决定“自己就是领导者”的人不是自己，而是周围的人（轻松一刻） 全球化和企业的国籍——日产汽车是日本企业（学术解说） 全球化领导者二、领导者必须十全十美吗？——变革的领导能力和意志决定1、什么是领导作风？2、变革和决断3、对于状况的把握4、作为领导者的沟通能力（轻松一刻） 领导者必须长着一张扑克脸（学术解说） 变革的领导者与交流能力三、指出目标对象——制定中长期目标，同时解决短期问题 （把握生产现场，制定公司未来发展趋势、目标）1、中长期目标与短期目标2、与公司成长紧密相关的目标设定方式（轻松一刻） 对于刚就任的一块新地方的新鲜感，是我决定从事日产汽车经营的理由（学术解说） 蓝图和战略四、怀疑传统概念、接纳异国文化、活跃整个组织——多变、动力1、外来领导的优劣势2、孕育成果的多样性3、汇集全球化人才的多样性4、提高员工们的动力5、动力的源泉（休闲一刻） 合并联手不能分出各自优劣（学术解说） 外来性（Foreignness）、多样性以及动力五、中层管理的领导能力和后继培养1、向他人学习2、所谓的管理者3、学习的本质4、重要的中层管理期5、领导者的培养和评价6、领导者的人选7、指名后继者（轻松一刻） 企业改革的主人公是员工，经营者只起到催化作用（学术解说） 中间管理层和后继者六、卡洛斯?戈恩改变了日产的什么1、独具戈恩特征的领导能力和作为COO的作用 志贺俊之（学术解说） 共享型领导能力七、可适性领导能力——化解纷争的危机管理，可适应性1、领导者应当具备的可适应性2、逆风之下必须发挥的领导能力，问题解决能力3、努力从危机中超脱出来，再进行不断的复苏计划4、危机状况成就领导者（轻松一刻） 可适性乃是领导能力的根本（学术解说） 可适性领导能力谢辞
作者介绍
主编：公益财团法人日产财团，以人才培养为己任，不断从事贡献社会的活动。编写：太田正孝，商学博士，早稻田大学商学院教授。毕业于早稻田大学商学院。历任早稻田大学研究生院研究科长、早稻田大学常任理事、MIT客座研究员、IMD客座教授、英国大学客座研究员等。池上重辅，经营学博士，早稻田大学商学院教授。毕业于早稻田大学商学院，英国大学经营研究生院经营学硕士，英国谢菲尔德大学研究生院国际政治经济学硕士等。曾就职于BCG、软银、NISSAY投资等多家公司。
序言
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【封面】
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