华为创新三十年:解密华为成功基因丛书华为之企业文化:凝聚18万华
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作者王京生,陶一桃主编杨柳执行主编陈广 著
出版社海天出版社
ISBN9787550725225
出版时间2018-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数316页
字数99999千字
定价58元
货号8003680
上书时间2024-11-30
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商品详情
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基本信息
书名:华为创新三十年:解密华为成功基因丛书华为之企业文化:凝聚18万华为人.打造员工共同价值观的精髓
定价：58元
作者:王京生,陶一桃主编杨柳执行主编陈广 著
出版社：海天出版社
出版日期：2018-12-01
ISBN：9787550725225
字数：236000
页码：316
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
1. 性强。本项目从策划至今，通过、京东、三大网站以及开卷数据进行多次市场调研，在与华为相关的出版物中，还没有发现相同或相似立意的。从这个层面上讲，本项目具有很强的性。
2. 原创度高。本项目主创团队做了大量实地考察调研、资料搜集工作（资料要求科学、翔实，多次实地调研，向华为的资深管理专家取经），其中不乏次与读者见面的一手资料，在此基础上对华为经营管理、技术创新各个环节进行全面而深刻的剖析。
3. 体系完备。本项目紧扣供给侧所包含的资本供给、资源供给、劳动力供给、技术供给等要素，对华为三十年来的创新历程进行梳理，分别总结了华为在管理模式、人力资源、企业文化、靠前化战略、科技研发等五个方面的创新经验，形成一个完备的体系。
内容提要
本书以华为很新的企业文化案例对华为企业文化体系中的企业使命、企业价值观、企业愿景和如何构造很好企业文化等内容进行了详细的介绍，全面展示了华为企业文化中的华为基本法、企业文化考核、危机文化等经典内容。本书从实践出发，系统总结了华为企业文化的形成及其变革、企业文化制度的建立、企业文化落地和传播方法等。该书不仅适合需要了解企业文化的管理者，也适合对华为文化有兴趣的读者阅读。
目录
章 只有文化可以生生不息
节 华为文化的核心是高绩效
第二节 华为文化的特征就是服务文化
第三节 开放、妥协和灰度是华为文化的精髓
延伸阅读 任正非 ：为客户服务是华为存在的理由
第二章 变革：重塑华为文化
节 初期的“狼性文化”
第二节 “ 基本法”嬗变的缘由及挑战
第三节 反思狼性弊端
第四节 薇甘菊的精神
第五节 逐渐成熟的高绩效文化
延伸阅读 逐步加深理解“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化
第三章 华为企业文化的基石——核心价值观
节 以客户为中心：源泉
第二节 以奋斗者为本：动力
第三节 长期艰苦奋斗：基因
第四节 坚持自我批判：工具
延伸阅读 从泥坑里爬起来的人就是圣人
第四章 文化传递：来自于制度
节 制度环境：高层以身作则
第二节 制度安排：文化制度化
第三节 制度机制：考核固化文化
延伸阅读 企业的秩序与活力
第五章 落地：文化观念要传播出去
节 打造学习型组织
第二节 培训：使员工增值
第三节 将军的摇篮：华为大学
第四节 企业内刊
第五节 构建质量体系
第六节 细节培养习惯
延伸阅读 修“心”人
第六章 企业文化的国际化
节 播种机和宣传队
第二节 为本地骨干提供培训
第三节 包容不同文化
第四节 勇于承担企业社会责任
延伸阅读 融入海外，由“吃”开始
第七章 启示录
节 客户需求是华为发展的原动力
第二节 高绩效的企业文化
第三节 国际化：从学习先进开始
第四节 创新是华为文化的表达
作者介绍
序言
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