中南财经政法大学青年学术文库公务员品德结构,影响及提升机制
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￥ 23.18 6.1折 ￥ 38 全新
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作者梅继霞 著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520327602
出版时间2018-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数202页
字数99999千字
定价38元
货号7977001
上书时间2024-11-30
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商品详情
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基本信息
书名:中南财经政法大学青年学术文库公务员品德/结构,影响及提升机制
定价：38元
作者:梅继霞 著
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2018-09-01
ISBN：9787520327602
字数：168000
页码：202
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
目录
章 导论节 问题的提出与研究意义一 问题的提出二 研究意义第二节 研究对象与研究变量一 研究对象的界定二 品德三 能力四 工作绩效第三节 本书的结构安排、技术路线与研究方法一 本书的结构安排二 研究的技术路线三 研究方法四 主要创新之处第二章 理论文献综述节 公务员品德的内容与结构一 伦理领导理论中的品德内容二 胜任特征理论中的品德内容三 人事行政领域的公务员品德研究第二节 公务员胜任力模型一 国外公务员能力模型二 公务员能力模型第三节 工作绩效结构一 绩效结构的三种理论框架二 工作绩效结构的实证研究第四节 公务员品德、能力与工作绩效的关系一 公务员品德与能力的关系二 公务员品德对工作绩效的影响三 公务员能力对工作绩效的影响第五节 结语第三章 公务员品德的结构与测量节 研究设计一 公务员品德项目收集二 公务员品德问卷开发第二节 问卷调查与项目筛选一 调查过程与样本概况二 公务员品德项目筛选第三节 实证研究结果一 探索性研究二 验证性研究三 问卷信度分析四 问卷效度分析第四节 公务员品德人口学特征的差异性一 测量项目描述性统计二 公务员品德项目的单因素方差分析三 职级与公务员品德项目的关系四 结果分析第五节 结语第四章 公务员品德对工作绩效的影响及工作能力的调节作用节 理论假设与模型构建……第五章 绩效导向的公务员品德提升机制附录1 公务员品德与工作绩效调查问卷附录2 公务员品德测量标准参考文献后记
作者介绍
序言
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【封面】
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