新实践 新动能:中国企业管理创新年度报告(2022)
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￥ 74.4 6.2折 ￥ 120 全新
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作者中国企业联合会
出版社企业管理出版社
ISBN9787516427859
出版时间2022-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数217页
字数99999千字
定价120元
货号9067895
上书时间2024-11-30
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商品详情
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基本信息
书名:新实践 新动能:中国企业管理创新年度报告(2022)
定价：120元
作者:中国企业联合会
出版社：企业管理出版社
出版日期：2022-12-01
ISBN：9787516427859
字数：220000
页码：217
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
适读人群 ：大众 本书基于第28届全国企业管理现代化创新成果，深入分析了当前企业在各创新领域的新思想、新方法、新工具，为企业创新提供了可借鉴的模板。
内容提要
本书由总报告及《企业技术创新管理专题报告》《企业人力资源管理专题报告》《中国特色现代企业治理专题报告》三个专题报告组成。全面概括了第28届全国企业管理创新在样本概览、创新背景、创新主题、研究方法四大部分面临的趋势和特征，重点介绍在我国成为创新型国家的过程中，企业是如何在打造国家战略科技力量、培育创新重要发源地、突破“卡脖子”技术、把握复杂产品系统、响应创新数字化浪潮等方面扎实推进的。并总结出我国企业人力资源管理六大发展趋势和目前国有企业开展中国特色现代企业治理的七大创新趋势。
目录
章 总报告节 第28届申报企业总体情况第二节 企业管理创新背景第三节 企业管理创新主要领域第四节 企业管理创新建议第二章 企业技术创新管理专题报告节 打造国家战略科技力量：响应国家战略需求，实施国家重大科技攻关管理第二节 打造原创技术策源地：努力构建原创技术创新链第三节 突破“卡脖子”技术：探索用户主导的创新管理模式第四节 复杂产品系统创新：以系统观念构建多维度协同创新管理模式第五节 响应数字化浪潮：以产品数字模型为核心开展技术创新管理第六节 企业技术创新管理建议第三章 企业人力资源管理专题报告节 构建高竞争力的人才战略：从支撑战略实施转向人才发展第二节 提升人员配置效能：从静态配置转向市场化动态配置第三节 推进绩效薪酬改革：从岗位付薪转向价值贡献付薪第四节 畅通职业发展渠道：从纵向晋升转向纵横贯通发展第五节 提升人才队伍能力：从个体先进迈向群体先进第六节 数智赋能：从经验驱动转向数据驱动第七节 企业人力资源管理建议第四章 中国特色现代企业治理专题报告 节 中国特色现代企业治理的产生与发展第二节 适应国资监管新要求：探索“管资本”的基本模式、关键要素和重点手段，创造国企治理新局面第三节 从股权治理高度推进混合所有制改革：“混”“改”结合推进国企治理能力提升第四节 加强党的领导：以法治化为基础，以精细化为方向实现党建全面融入国有企业治理第五节 完善企业治理结构：加强董事会建设，落实董事会职权治理提升第六节 开展授权经营：优化责任管理、强化权责授权服务治理提升第七节 深化内部市场化改革：以人为本聚焦内部机制改革，强化激励配套各项改革措施，着力解决三项制度问题第八节 提升市场化经营能力：对标一流面对市场竞争，创新发展聚焦高端价值环节第九节 中国特色现代企业治理建议后记
作者介绍
序言
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【封面】
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