结构化工作法:让目标高效落地,完美达成
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￥ 35.99 6.1折 ￥ 59 全新
库存3件
作者李忠秋,齐海林
出版社电子工业出版社
ISBN9787121445002
出版时间2023-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数203页
字数99999千字
定价59元
货号8984885
上书时间2024-07-02
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商品详情
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基本信息
书名:结构化工作法:让目标高效落地,完美达成
定价：59元
作者:李忠秋,齐海林
出版社：电子工业出版社
出版日期：2023-01-01
ISBN：9787121445002
字数：260000
页码：203
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
献给那些不愿意“躺平”，期待在现状中发现问题、解决问题，有目标、有期许的人！ 现状与期望之间，任务与结果之间，往往就差一个“执行”的距离，而高效执行是有结构化路径可以依循的。 职场上，如何达成1000万元的年销售业绩？ 如何拆解任务目标？ 如何调动团队积极性？ 生活与学习上，如何在三个月内减重5千克？ 如何达成学习目标？ 如何解决不想千、不会干、没时间干、没精力千的种种难题？ 面对这些或简单或复杂的任务，《结构化工作法：让目标高效落地，达成》作者为大家提供了一个简单实用、极易上手的结构化工作“套路”。 步步剖析，教大家如何让目标高效落地，达成。 这个“套路”中不仅包含结构化的工具和模型．还佐以管理学、心理学和组织行为学等方面的知识、原理和方法，让大家在实践的同时不断加深理解，优化自己的工作方式。
目录
导论 怎样才能高效落地，达成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1节 执行就是构建“目标到结果之桥” ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2第二节 高效落地需做好“执行三环”．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10第三节 达成需遵循五个步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19部分 理解篇章 明确目标有方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26节 认清目标――目标的本质是满足欲望、解决问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26第二节 分清目标――目标的三种类型都有主动、被动之分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31第三节 说清目标――目标的描述需要遵循 SMART原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37第二章 盘点资源有保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44节 掌握资源提升执行力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44第二节 借助模型确定盘点项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48第三节 使用清单盘点资源量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51第二部分 重构篇第三章 拆解目标有工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62节 目标拆解的根本目的是方便管理和促进达成．．．．．．．．．63第二节 目标拆解需要遵循MECE 原则和逻辑原则．．．．．．．．．．．．69第三节 目标拆解是从大到小的逐级细化过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79第四章 制订计划有路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．98节 三种方法分解任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．99第二节 串行并行统筹任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 105第三节 绘制甘特图展示任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 110第三部分 呈现篇第五章 付诸行动有结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 122节 做好动员用黄金圈――解决“不想干”．．．．．．．．．．．．．．． 124第二节 能力提升用学习法――解决“不会干”．．．．．．．．．．．．．．． 133第三节 管理时间用三清单――解决“没时间干” ．．．．．．．．．．． 145第四节 管理精力用金字塔――解决“没精力干” ．．．．．．．．．．． 163第五节 避免集体无行动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 193第六节 注意检查和纠偏．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 198参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 202
作者介绍
序言
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