民营企业大学生员工职业理想研究
若图片与书名不一致，以书名和定价为准！
￥ 40.8 6.0折 ￥ 68 全新
库存4件
作者魏永强
出版社华中师范大学出版社
ISBN9787562257912
出版时间2021-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数213页
字数99999千字
定价68元
货号8906535
上书时间2024-07-01
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 34小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
基本信息
书名:民营企业大学生员工职业理想研究
定价：68元
作者:魏永强
出版社：华中师范大学出版社
出版日期：2021-07-01
ISBN：9787562257912
字数：238000
页码：213
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
《民营企业大学生员工职业理想研究》以大型民营企业大学生员工为研究对象，系统考察了民营企业大学生员工的职业境遇、生存状态和心理特征，采取比较视角，全面呈现民营企业大学生员工的职业理想现状和特征，并从宏观、中观、微观多维分析了影响大学生员工职业理想的因素，提出了现实支持条件，以期实现理论与现实、历史与逻辑的有机统一。 《民营企业大学生员工职业理想研究》把民营企业大学生员工这一群体作为研究对象，突破了传统对青年大学生、青年农民工以及企业职工等研究的定势和局限，拓展了学界关于青年研究的视域。
目录
导论一、问题的提出二、国内外研究现状概述三、研究重点、难点和创新点四、研究思路、内容框架和研究方法章 民营企业大学生员工职业理想的背景分析节 民营企业的概念分析一、民营经济的内涵二、民营企业的界定第二节 改革开放以来国家发展民营企业的政策演变一、允许民营企业发展阶段（1978年-1987年）二、鼓励民营企业发展阶段（1987年-1991年）三、支持民营企业发展阶段（1992年至今）第三节 改革开放以来高校毕业生就业政策的变革一、统分统包阶段（1978年-1985年）二、双向选择阶段（1986年-1997年）三、自主择业阶段（1998年至今）第二章 民营企业大学生员工职业理想概述节 民营企业大学生员工概念阐释一、民营企业大学生员工定义二、民营企业大学生员工的类型第二节 大学生员工职业理想概念解读一、职业解读二、理想释义三、职业理想解析第三节 民营企业大学生员工职业理想现实价值一、促进大学生员工发展的动力二、推动民营企业发展的动力三、增进社会团结的纽带第三章 民营企业大学生员工生存境遇考察节 民营企业大学生员工的职场状态一、企业员工工作时间长，工作压力大二、企业管理制度严，经济处罚力度大三、员工工资待遇低，流动强第二节 民营企业大学生员工的生活状态一、短暂的人际关系和人际交往的表面化二、以网络为主的生活方式三、生活压力大第三节 民营企业大学生员工的心理状态一、心理压力大二、自我身份认同较低第四章 民营企业大学生职业理想现状调查节 调查工具及其实施说明一、访谈提纲设计及实施说明二、问卷结构设计及实施说明第二节 民营企业大学生员工职业理想现状一、自我认知清晰和职业发展模糊二、重视个人发展和自我价值实现三、职业竞争意识和挑战意识增强四、自主创业意识显著增强五、女性和国企员工更重视职业稳定性六、职业声望和职业地位意识淡化七、90后员工更重视职业环境八、职业目标短期化和多元化第三节 民营企业大学生员工职业理想特征及其分析一、职业选择个体化二、价值取向功利化三、职业内在意义缺失四、职业理想理性务实……第五章 民营企业大学生员工职业理想影响因素第六章 民营企业大学生员工职业理想实现条件参考文献附录后记
作者介绍
魏永强，河海大学思想政治教育专业博士，现为黄淮学院马克思主义学院教师，主要研究青年思想政治教育。主持和参与“大学生思想精细化管理研究”“中国传统文化视域下的优良家风传承与创新研究”等多项省级以上课题，主持的项目多次获驻马店市哲学社会科学优秀成果奖。在《思想政治教育研究》《学校党建与思想教育》《毛泽东邓小平理论研究》《南通大学学报》《求实》等期刊独立或合作发表论文十余篇，其中《思想政治教育认同的心理结构及其生成机制》被中国人民大学复印报刊资料数据库全文转载。
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价