赢在起点-新员工职业化六大关键要素
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作者宋振杰 著
出版社中国工人出版社
ISBN9787500860822
出版时间2015-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数175页
字数99999千字
定价36元
货号6833524
上书时间2024-07-01
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商品详情
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基本信息
书名:赢在起点-新员工职业化六大关键要素
定价：36元
作者:宋振杰 著
出版社：中国工人出版社
出版日期：2015-04-01
ISBN：9787500860822
字数：165000
页码：175
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《首都职工素质建设工程专版教材：赢在起点·新员工职业化六大关键要素》以新员工职业化的六大关键要素为主线，详细介绍了新员工入职后，适应职业化所需注重的六大关键要素，并配有实际案例解读，帮助新员工了解新入职可能遇到的各种问题以及正确的解决方案。在这个“十倍速竞争”的时代，职业发展和竞争的序幕已经悄然拉开，而新员工就是站在起跑线上的短跑运动员。新员工如何才能抓住起跑的机遇，快人半步，捷足先登，终赢得职业和事业的辉煌与成功呢？结合近几年来职业培训与咨询的实践体验，《首都职工素质建设工程专版教材：赢在起点·新员工职业化六大关键要素》提出了新员工职业发展的六大关键要素：方向比努力重要、态度比知识重要、能力比薪水重要、情商比智商重要、团队比个人重要、比第二重要。
目录
章 方向比努力重要节 目标是重要的开始一、有目标才会有二、有目标才会有结果三、有目标才会有动力第二节 条条大路通罗马一、职业生涯规划的六个步骤二、职业生涯规划的三个要点三、围绕“瓷器活”磨好“金刚钻”第三节 确定可行的目标一、如何填写人生的括号二、制定平衡和谐的人生目标系统三、确定目标的SMART原则第四节 大目标要从小事情做起一、做大事的起点是做好小事二、在简单小事中历练自己三、在琐碎小事中接近目标第二章 态度比知识重要节 从“自然人”到“职业人”一、人在职场，“身不由己”二、遵守纪律，令行禁止三、加强纪律性，工作无不胜第二节 立足岗位成才一、立足岗位二、干一行爱一行三、岗位成才的六条路径第三节 塑造职业品质一、履职尽责二、敬业乐业三、积极主动第三章 能力比薪水重要节 十年磨一剑一、职业人生三十年二、薪酬大于薪水三、职业生涯三大支点第二节 成为专家型员工一、沉住气，会打杂二、不要跳槽要跳高三、练就技能绝活儿第三节 学会自我管理一、投资“第二象限”二、抓住重要的20％三、用PDCA循环管理工作和人生第四章 情商比智商重要节 情商是一种能力一、职场中的四种人二、自我情绪觉察三、自我情绪管理四、自我激励的能力五、认识他人的能力第二节 关系和谐，工作顺利一、克服嫉妒二、善于赞美三、感恩拥有四、掌握技巧第三节 职场新人的两大“贵人”一、领导是“贵人”二、同事是第二“贵人”第五章 团队比个人重要节 积极融入团队一、团队是什么二、一滴水与一片海三、不要过分自我表现第二节 “九仙过海”各显神通一、团队里的“九种人”二、共赢与共享三、欣赏与互补第三节 小成功靠自己，大成功靠团队一、认同企业价值观二、获得信任三、善于协作第六章 比第二重要节 迈入一流阵营一、也就是比别人好一点二、的竞争优势三、赢在起点第二节 赢在起点的六大一、自信——精神二、速度——起点三、勤奋——时间四、担当——问题五、学习——标杆六、创新——方法第三节 职业成功的“多一盎司定律”一、结果总是多一点二、效率总是快一点三、质量总是好一点四、成本总是省一点第四节 现在开始你的人生一、想做二、想做好三、想做更好
作者介绍
序言
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